Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreicher Support für Partner.
- Weitere Informationen: Arbeiten aus dem Homeoffice mit geringen Fixkosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Konzept.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
Aufgaben
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
Profil
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Wir bieten
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. "National Training Award" in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: "Top-Franchise 2024 Award"
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Crestcom ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr Wissen als Führungskraft weiterzugeben und dabei von einem bewährten Geschäftsmodell zu profitieren. Mit exzellenten Produkten, umfassendem Support und einer starken Gemeinschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Partner haben die Chance, in einem dynamischen Markt mit über zwei Millionen Führungskräften in Deutschland erfolgreich zu sein und dabei attraktive Verdienstmöglichkeiten zu nutzen.
Kontaktdaten:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Führungskräften und anderen Partnern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Crestcom und teile deine Erfahrungen im Bereich Führungstraining.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du selbst ein Training gibst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Ansätze zur Kundenakquise und zum Training zu erläutern. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Entwickle eine Strategie, um potenzielle Kunden direkt anzusprechen und ihnen die Vorteile der Crestcom Trainingsprogramme zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal auf die Partnerschaft mit Crestcom vorzubereiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Führung und Training haben.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Position. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten und deiner Führungserfahrung perfekt zu Crestcom passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Partner umsetzen kannst.
✨Bereite deine Präsentationsfähigkeiten vor
Da du Führungskräfte trainieren wirst, ist es wichtig, dass du überzeugend präsentieren kannst. Übe deine Präsentationstechniken und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Interviews sind auch eine Gelegenheit, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei offen, freundlich und zeige Interesse an den Gesprächspartnern. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Akquise-Strategie
Da die Akquise von Kunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Fragen zu den bewährten Prozessen stellen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zu lernen und dich in die bestehenden Strukturen einzuarbeiten.
