Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Führungskräfte mit professionellen Trainingsmethoden.
- Unternehmen: Crestcom, ein preisgekröntes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, selbstständige Tätigkeit und Zugang zu hochwertigen Trainingsmaterialien.
- Weitere Informationen: Modulares Trainingskonzept ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder Training sowie Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner.
Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder
- Sie stellen hierfür Personal ein.
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 470.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2025)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award”
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Crestcom ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr Wissen als Führungskraft weiterzugeben und dabei von einem bewährten Geschäftsmodell zu profitieren. Mit exzellenten Produkten, umfassendem Support und einer starken Gemeinschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Partner haben die Chance, in einem dynamischen Markt mit über zwei Millionen Führungskräften in Deutschland erfolgreich zu sein und dabei attraktive Verdienstmöglichkeiten zu nutzen.
Kontaktdaten:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften und Trainern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du Veranstaltungen oder Workshops besuchst, die für Führungskräfte relevant sind. So kannst du dich direkt präsentieren und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Crestcom und deren Trainingsansatz, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, wie du als Partner einen Mehrwert bieten kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich über uns bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit den Entscheidern in Kontakt zu treten. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden und zeigt dein Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching deutlich machen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Partner für Crestcom bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir die wichtigsten Infos auf einen Blick!
Beziehe dich auf unsere Werte!:Wir bei StudySmarter legen großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und wie du sie in die Zusammenarbeit mit uns einbringen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Crestcom und deren Coaching-Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Trainingsmethodik
Zeige dein Interesse an den Trainingsmethoden von Crestcom, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Partnerrolle.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Führungsakademie weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Unternehmen voranzubringen.
