Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde selbstständiger Partner in der Seniorenbetreuung und unterstütze Menschen mit individuellen Lösungen.
- Unternehmen: PROMEDICA PLUS, Teil der erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die die Pflegebranche revolutioniert.
- Vorteile: Umfassende Schulungen, 360°-Support und ein starkes Netzwerk für deinen Erfolg.
- Weitere Informationen: Profitier von einem wachsenden Markt und einer dynamischen Gemeinschaft von Franchisepartnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenzen und Offenheit für Neues sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden.
Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen.
MARKT & ZUKUNFTSAUSSICHTEN
Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial.
- Regionaler, selbstständiger Partner
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden
Geeignet für:
- Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Offenheit für Neues – durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau
Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
PROMEDICA PLUS bietet Ihnen als selbstständiger Partner in der Seniorenbetreuung die Möglichkeit, in einem zukunftsträchtigen Markt aktiv zu werden. Mit einem umfassenden 360°-Franchise-Konzept profitieren Sie von individueller Unterstützung, umfangreichen Schulungen und einem starken Netzwerk, das Ihnen hilft, erfolgreich zu sein. Die positive Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht es Ihnen auch, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen.
Kontaktdaten:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und Bekannten über deine Pläne, als selbstständiger Partner bei PROMEDICA PLUS durchzustarten. Oft kommen die besten Empfehlungen und Möglichkeiten aus deinem persönlichen Umfeld.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Pflege und Betreuung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch andere Franchisepartner kennenlernen und wertvolle Tipps austauschen.
✨Tipp Nummer 3
Setze auf Online-Präsenz! Erstelle ein Profil auf sozialen Medien und teile Inhalte, die deine Expertise in der Seniorenbetreuung zeigen. Das hilft dir, Vertrauen aufzubauen und neue Kunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, alle Informationen zu erhalten und dich optimal auf das Gespräch vorzubereiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft in der Seniorenbetreuung arbeiten wollen.
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du bereits in der Pflege gearbeitet hast oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen! Das kann alles sein, von persönlichen Erlebnissen bis hin zu beruflichen Stationen, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Pflegebranche und den demografischen Wandel. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Seniorenbetreuung verbunden sind.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Egal, ob du aus der Pflege kommst oder Quereinsteiger bist, bereite konkrete Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen und dein unternehmerisches Denken zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Zielorientierung
Mache deutlich, dass du klare Ziele für deine Selbstständigkeit hast. Überlege dir, wie du die Kundenakquise angehen würdest und welche Marketingmaßnahmen du umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv und zielstrebig bist.
✨Frage nach Schulungen und Support
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Schulungen und den Support zu erfahren, die dir als Franchisepartner zur Verfügung stehen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Betreuung.
