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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde selbstständiger Partner in der 24-Stunden-Seniorenbetreuung und baue dein eigenes Geschäft auf.
- Arbeitgeber: ROMEDICA PLUS, Teil der erfolgreichen Promedica24 Gruppe mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulungen, individueller Support und hohe Servicequalität.
- Andere Informationen: Einstieg als Quereinsteiger möglich, ideal für alle mit sozialen Kompetenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und profitiere von einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
ROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden.
MARKT & ZUKUNFTSAUSSICHTEN
Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial.
Aufgaben:
- Regionaler, selbstständiger Partner
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
Anforderungen:
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
- Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
Unterstützung:
- Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
- Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
- Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
- 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
- Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen über die Franchise-Möglichkeiten zu erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen und Bewerbungen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Seniorenbetreuung klar kommunizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Pflege haben und bereit sind, sich in diesem Bereich zu engagieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Stärken!: Egal ob Quereinsteiger oder Branchenkenner – zeig uns, was du kannst! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dir helfen werden, in der Pflegebranche erfolgreich zu sein. Wir schätzen unternehmerisches Denken und soziale Kompetenzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Pflegebranche und den aktuellen Trends auseinandersetzen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der 24-Stunden-Seniorenbetreuung verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Zielstrebigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Quereinsteiger zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Franchise-Möglichkeiten zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche. Sei ehrlich über deine Motivation, Quereinsteiger zu werden, und teile deine Vision, wie du in dieser Rolle erfolgreich sein möchtest.