Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung
Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung

Heilbronn Freiberuflich 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde selbstständiger Partner in der 24-Stunden-Seniorenbetreuung und baue dein eigenes Netzwerk auf.
  • Arbeitgeber: ROMEDICA PLUS, Teil der erfolgreichen Promedica24 Gruppe mit starkem Wachstumspotenzial.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulungen, individueller Support und 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität.
  • Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger mit klarer Zielorientierung und Kommunikationsstärke.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und profitiere von einem wachsenden Markt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenzen und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

ROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden.

MARKT & ZUKUNFTSAUSSICHTEN

Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial.

Aufgaben:

  • Regionaler, selbstständiger Partner
  • Zentraler Ansprechpartner für Kunden
  • Kundenakquise und Beratung vor Ort
  • Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
  • Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
  • Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
  • Pflege von Bestandskundenbeziehungen

Anforderungen:

  • Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
  • Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
  • Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
  • Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
  • Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
  • Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro

Unterstützung:

  • Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
  • Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
  • Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
  • 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
  • Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10

ROMEDICA PLUS bietet Ihnen als Franchisepartner die Möglichkeit, in einem zukunftsträchtigen Markt der 24-Stunden-Seniorenbetreuung aktiv zu werden. Mit einem umfassenden 360°-Support, individueller Schulung und kontinuierlicher Betreuung schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die sowohl für Branchenkenner als auch für Quereinsteiger ideal ist. Profitieren Sie von einem dynamischen Team, einer klaren Zielorientierung und der Chance, in einem wachsenden Sektor einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
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Kontaktperson:

ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner finden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zu, stelle Fragen und zeige dein Interesse an der Branche. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflegebranche und über unser Franchise-Konzept. Wenn du gut informiert bist, kannst du selbstbewusst auftreten und deine Begeisterung für die Selbstständigkeit zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und alle Informationen aus erster Hand zu erhalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung

Unternehmerisches Denken
Kundenakquise
Beratungskompetenz
Aufbau und Pflege von Netzwerken
Marketingkenntnisse
Betreuung von Bestandskunden
Soziale Kompetenzen
Kommunikationsstärke
Zielstrebigkeit
Offenheit
Kaufmännisches Grundverständnis
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Pflege haben und bereit sind, sich in diesem Bereich zu engagieren.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du der perfekte Quereinsteiger für uns bist.

Betone deine Stärken!: Egal ob du aus einer anderen Branche kommst oder bereits Erfahrung in der Pflege hast – zeig uns, was du kannst! Deine sozialen Kompetenzen und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend, also lass sie in deiner Bewerbung nicht untergehen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der häuslichen Betreuung verstehst und wie du als Quereinsteiger einen positiven Einfluss ausüben kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Franchise-Möglichkeiten zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Zeige Selbstbewusstsein und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche. Ein positiver Eindruck kann entscheidend sein, also achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich.

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung
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