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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde selbstständiger Partner in der 24-Stunden-Seniorenbetreuung und baue dein eigenes Geschäft auf.
- Arbeitgeber: ROMEDICA PLUS, Teil der erfolgreichen Promedica24 Gruppe mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulungen, individueller Support und 24/7-Kundenservice für deinen Erfolg.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger mit sozialen Kompetenzen und Zielorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und profitiere von einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
ROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden.
MARKT & ZUKUNFTSAUSSICHTEN
Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial.
Aufgaben:
- Regionaler, selbstständiger Partner
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
Anforderungen:
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
Erfolgsfaktoren:
- Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
- Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
Unterstützung:
- Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
- Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
- Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
- 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
- Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und Bekannten über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Möglichkeiten für Quereinsteiger in der Pflegebranche. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in die Selbstständigkeit gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für 24-Stunden-Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Pflege haben und bereit sind, sich in diesem Bereich zu engagieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Stärken!: Egal ob Quereinsteiger oder Branchenkenner – zeig uns, was du kannst! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dir helfen werden, in der 24-Stunden-Seniorenbetreuung erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der häuslichen Betreuung verstehst und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Franchisepartner zu untermauern.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Überlege dir, wie du Kunden akquirieren und ein Empfehlungsnetzwerk aufbauen würdest. Im Interview kannst du deine Ideen präsentieren und damit dein Interesse an der Selbstständigkeit und dem Wachstum in der Pflegebranche unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung, die dir geboten wird, zu erfahren.