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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines Netzwerks zur Kundenakquise und Betreuung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Einstieg mit niedriger Gebühr, intensive Unterstützung und jährliche Zertifizierungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung in einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Pflege, unternehmerisches Denken und soziale Kompetenzen.
- Andere Informationen: Bewährtes Geschäftskonzept mit hoher Medienpräsenz und Auszeichnungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7200 - 16800 € pro Jahr.
Das deutsche Familienunternehmen Pflege zu Hause Küffel bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Betreuungskräfte. Die Nachfrage nach Betreuungskräften steigt durch den demographischen Wandel stetig an. Durch das Angebot von Pflege zu Hause Küffel ermöglichen Sie es Familien, ihre Angehörigen in den eigenen vier Wänden zu pflegen.
Pflege zu Hause Küffel arbeitet mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte zusammen und erhielt die Auszeichnung als “beste Vermittlungsagentur für osteuropäische Betreuungskräfte”.
- Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 15.000,- Euro.
- Aufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks.
- Kundenakquise, Vermittlung der Dienstleistung.
- Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Kunden.
- Begleitung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit.
- Keine Branchenkenntnisse notwendig, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen.
- Empathie und soziale Kompetenzen.
Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt. Etablierte Marke mit seit über 20 Jahren Erfahrung. Niedrige Einstiegsgebühr ab 12.000 €. Jährliche Zertifizierungen. Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen. Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahen Mentoringprogramm.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung (12000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung (12000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest!
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen! Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere deine Dienstleistungen. Zeige ihnen, wie wichtig eine individuelle Betreuung für ihre Angehörigen ist und baue Vertrauen auf.
✨Empathie ist der Schlüssel
In der Seniorenbetreuung ist Empathie das A und O. Zeige echtes Interesse an den Bedürfnissen deiner Kunden und ihren Familien. Wenn sie spüren, dass du dich kümmerst, werden sie eher bereit sein, mit dir zusammenzuarbeiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir unterstützen dich bei jedem Schritt und helfen dir, in diesem wachsenden Markt Fuß zu fassen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung (12000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten wollen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Betone deine Soft Skills!: Da wir in der Seniorenbetreuung arbeiten, sind soziale Kompetenzen und Empathie entscheidend. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du mit Menschen kommunizierst und auf ihre Bedürfnisse eingehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Pflege zu Hause Küffel zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Erfolge an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und dein unternehmerisches Denken zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Führungskraft zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest, um deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -betreuung zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Mentoringprogramm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das praxisnahe Mentoringprogramm zu erfahren. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Es gibt dir auch einen Einblick in die Unterstützung, die du als Quereinsteiger erwarten kannst.