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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Leitung eines eigenen Standorts für Seniorenbetreuung.
- Arbeitgeber: HOMECARE – die Alltagshelfer, ein innovatives Franchise-System.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Umsatz, umfassende Schulungen und Unterstützung bei der Finanzierung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft und führe dein eigenes Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Empathie und kaufmännische Grundkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumsmarkt mit steigender Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegeerfahrung trifft Unternehmergeist: Neue Perspektive mit HOMECARE – die Alltagshelfer. Viele Menschen mit Pflegeerfahrung spüren den Wunsch, weiterhin etwas Sinnvolles zu tun, ohne dabei täglich in die klassische Pflegepraxis eingebunden zu sein. Genau hier setzt das Franchise-System HOMECARE – die Alltagshelfer an und eröffnet neue Wege für engagierte Persönlichkeiten aus der Pflegebranche.
Im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten bietet HOMECARE – die Alltagshelfer eine stundenweise Seniorenbetreuung an. Flexibel, individuell und menschlich: So gestaltet sich die Unterstützung für ältere und hilfsbedürftige Menschen. Die Leistungen sind von den Pflegekassen anerkannt und können in der Regel direkt abgerechnet werden – ein großer Vorteil für Familien und eine solide Grundlage für unternehmerischen Erfolg.
Als selbstständiger Unternehmerin übernehmen die Partner Verantwortung, bauen ihren eigenen Standort auf, führen ein Team und begleiten Familien in schwierigen Lebenslagen. Beratend, koordinierend und mit einem starken, bewährten System im Rücken.
- Standortaufbau und -leitung
- Standort in der Region erfolgreich machen
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
Voraussetzungen:
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 € nach 24 Monaten nach Eröffnung. Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt. Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung. Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal. Unterstützung bei der Finanzierung. Umfassende Schulungen und Support. Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website.
Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei potenziellen Partnern anfragst oder dich in sozialen Medien präsentierst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über HOMECARE und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in das Franchise-System passen. So kannst du im Gespräch überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um erfolgreich zu sein. Zeig uns, was du drauf hast und wie du das Team bereichern kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Seniorenbetreuung brennst und was dich antreibt.
Betone deine Pflegeerfahrung: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Wie kannst du diese Kenntnisse in deinem neuen unternehmerischen Umfeld einsetzen? Das ist entscheidend für uns!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Partner für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So bekommst du die besten Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-System
Mach dich mit dem Konzept von HOMECARE – die Alltagshelfer vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile des Franchise-Systems verstehst und wie es dir helfen kann, deinen eigenen Standort erfolgreich aufzubauen.
✨Betone deine Pflegeerfahrung
Nutze deine Pflegeerfahrung als Stärke. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege dir helfen werden, empathisch und kompetent auf die Bedürfnisse der Senioren einzugehen und ein starkes Team zu führen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zum Unternehmen und zur Position stellst. Frage nach den Herausforderungen beim Standortaufbau oder wie das Unternehmen seine Partner unterstützt. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine unternehmerischen Ideen
Sei bereit, deine Vision für den Standort und deine Strategien zur Kundengewinnung und -bindung zu teilen. Überlege dir konkrete Ansätze, wie du den Standort erfolgreich machen kannst, und präsentiere diese im Interview.