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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Crestcom Führungsakademie und trainiere Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, umfangreicher Support und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und entwickle deine eigenen Trainingsprogramme.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Geringe Kosten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award”
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: ABD Media GmbH Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Möglichkeit, Partner bei Crestcom zu werden. Oft kommen die besten Chancen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Führungskräfte-Training konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kunden und Partner treffen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich überzeugend! Übe deine Präsentationsfähigkeiten, denn als Partner musst du in der Lage sein, die Crestcom Trainingsprogramme effektiv zu verkaufen. Überzeuge andere von deinem Können!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst dich unkompliziert für eine Partnerschaft bewerben. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Führung und Coaching haben.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten hervor. Zeig uns, wie du Gruppen motivierst und erfolgreich trainierst. Das ist für uns super wichtig!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Crestcom und deren Trainingsansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deine eigene Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder trainiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Sei bereit, deine eigenen Ansätze zur Durchführung von Trainings zu erläutern. Überlege dir, wie du die professionell entwickelten Unterlagen und Methoden von Crestcom in deine Trainings integrieren würdest, um den Teilnehmern einen Mehrwert zu bieten.
✨Frage nach dem Support
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Support und die Ressourcen zu erfahren, die Crestcom seinen Partnern bietet. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und wie du diese Unterstützung nutzen möchtest, um erfolgreich zu sein.