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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Crestcom Führungsakademie und trainiere Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreicher Support für Partner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und entwickle deine eigene Akademie.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren.
- Andere Informationen: Geringe Kosten und flexible Arbeitsweise, viele Partner arbeiten im Homeoffice.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award”
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: ABD Media GmbH Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Trainern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Wenn du die Chance hast, vor einer Gruppe zu sprechen, nutze sie! Zeige deine Fähigkeiten im Präsentieren und bringe deine Leidenschaft für das Coaching rüber. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und Kunden zu gewinnen.
✨Sei aktiv auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen und Inhalte zu teilen, die für Führungskräfte relevant sind. So kannst du dich als Thought Leader positionieren und neue Kontakte knüpfen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich als Partner bei Crestcom willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Partner für Crestcom bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir nach jemandem suchen, der Führungskräfte trainiert, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast!
Präsentation ist alles: Da du überzeugend präsentieren musst, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und ansprechend ist. Verwende klare Sprache und mache es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Partner umsetzen kannst.
✨Bereite deine Präsentation vor
Da du überzeugend präsentieren musst, übe eine kurze Präsentation über ein Thema, das für Führungskräfte relevant ist. Nutze dabei die Methoden und Tools, die Crestcom anbietet, um zu zeigen, dass du mit den Materialien vertraut bist.
✨Zeige deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um Vertrauen zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Partner bei Crestcom zu erfahren.