Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Crestcom Führungsakademie und trainiere Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreicher Support für Partner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und entwickle deine eigene Akademie.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren.
- Andere Informationen: Geringe Kosten und flexible Arbeitsweise, viele Partner arbeiten im Homeoffice.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024). Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland. Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten.
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien. Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching. Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung. Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award“.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: ABD Media GmbH Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Trainern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Präsentiere dich überzeugend!
Bereite eine kurze, knackige Präsentation über deine Trainingsangebote vor. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Übung macht den Meister!
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte, schreibe Beiträge über Führungsthemen und interagiere mit anderen. So baust du deine Sichtbarkeit auf und ziehst potenzielle Kunden an.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du bereit bist, als Partner bei Crestcom durchzustarten, bewirb dich über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Erfolgsgeschichte zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching und die Arbeit mit Führungskräften zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrung: Hebe deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, hervor. Wir suchen Partner, die wissen, wie man Gruppen motiviert und trainiert. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Verstehe, was sie von ihren Partnern erwarten und wie ihre Methoden funktionieren. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite deine Präsentation vor
Da die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, eine wichtige Anforderung ist, solltest du eine kurze Präsentation vorbereiten. Wähle ein Thema, das für Führungskräfte relevant ist, und übe deine Präsentation mehrmals. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten direkt im Interview.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Gruppen gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um andere zu motivieren.
✨Frage nach dem Support
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zum Support und den Tools zu stellen, die Crestcom seinen Partnern bietet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, in dein eigenes Trainingscenter zu investieren.