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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Crestcom Führungsakademie und trainiere Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreicher Support für Partner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und entwickle deine eigene Akademie.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren.
- Andere Informationen: Geringe Kosten und flexible Arbeitsweise, viele Partner arbeiten im Homeoffice.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024). Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland. Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten. Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien. Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching. Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung. Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award“.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: ABD Media GmbH Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Möglichkeit, Partner bei Crestcom zu werden. Oft kommen die besten Chancen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Führungskräfte-Training konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kunden und Partner treffen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich überzeugend! Übe deine Präsentationsfähigkeiten, denn als Partner musst du in der Lage sein, die Crestcom Trainingsprogramme ansprechend vorzustellen. Mach dir Gedanken über deine eigene Story und wie du andere inspirieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst dich unkompliziert bewerben. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching und die Arbeit mit Führungskräften zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrung: Erzähl uns von deiner Führungserfahrung und wie du Gruppen erfolgreich geleitet hast. Wir suchen nach Partnern, die nicht nur wissen, wie man trainiert, sondern auch, wie man Menschen inspiriert und motiviert. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zu unserem Unternehmen und den Trainingsprogrammen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Crestcom und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deine Trainings integrieren kannst.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Gruppenarbeit
Betone deine Freude an der Arbeit mit Gruppen und wie du es schaffst, eine positive Lernatmosphäre zu schaffen. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen in den Trainings einsetzen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Trainingsmethoden und dem Support, den Crestcom bietet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.