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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Crestcom Führungsakademie und trainiere Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreicher Support für Partner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und entwickle deine eigene Akademie.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren.
- Andere Informationen: Geringe Kosten und flexible Arbeitsweise, viele Partner arbeiten im Homeoffice.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award”
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: ABD Media GmbH Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Trainern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Präsentiere dich überzeugend!
Bereite eine kurze, knackige Präsentation über deine Trainingsangebote vor. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Übung macht den Meister!
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte, schreibe Beiträge über Führungsthemen und interagiere mit anderen. So baust du deine Sichtbarkeit auf und ziehst potenzielle Kunden an.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du bereit bist, als Partner bei Crestcom durchzustarten, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching und die Arbeit mit Führungskräften zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrung!: Hebe deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, hervor. Wir suchen Partner, die wissen, wie man Gruppen motiviert und führt. Zeig uns, was du drauf hast!
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind. So können wir uns schnell ein Bild von dir machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Crestcom und deren Trainingsansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deine eigene Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Trainings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Präsentiere deine Akquisitionsstrategien
Da die Akquise von Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Strategien zur Kundengewinnung zu erläutern. Überlege dir, wie du den bewährten Prozess von Crestcom nutzen würdest und bringe eigene Ideen ein, um potenzielle Kunden zu erreichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Arbeit mit Führungskräften ist Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Gruppenarbeit und dein Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten beleuchten. Das zeigt, dass du nicht nur ein Trainer, sondern auch ein guter Zuhörer bist.