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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue deinen eigenen Standort für Seniorenbetreuung auf.
- Arbeitgeber: HOMECARE – die Alltagshelfer, ein bewährtes Konzept im Wachstumsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Hoher monatlicher Umsatz, umfassende Schulungen und Unterstützung.
- Andere Informationen: Krisensicheres Geschäftskonzept mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenzen und Führungs- oder Managementerfahrung.
Für unseren Mandanten HOMECARE – die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. HOMECARE – die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 € nach 24 Monaten nach Eröffnung. Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben:
- Standortaufbau und -leitung
- Standort in der Region erfolgreich machen
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
HOMECARE – die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten.
Voraussetzungen:
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
- Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
Weitere Informationen:
- Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 € nach 24 Monaten nach Eröffnung
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung
- Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
- Unterstützung bei der Finanzierung
- Umfassende Schulungen und Support
- Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Partnerschaften oder Standorten, die sie eröffnen möchten.
✨Präsentiere dich online!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Erfahrungen sowie Fähigkeiten widerspiegelt. Teile relevante Inhalte und zeige, dass du ein Experte in deinem Bereich bist. Das zieht die richtigen Leute an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass das Konzept von HOMECARE zu dir passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deine Ideen einzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Seniorenbetreuung deutlich machen. Erzähl uns, warum du der perfekte Partner für HOMECARE bist.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Führungserfahrung oder Kenntnisse im Gesundheitswesen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen werden, in der Seniorenbetreuung erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von HOMECARE zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem Konzept von HOMECARE – die Alltagshelfer vertraut. Verstehe, wie die stundenweise Seniorenbetreuung funktioniert und welche Vorteile sie gegenüber klassischen Pflegediensten bietet. Zeige im Interview, dass du die Marktlücke erkannt hast und bereit bist, diese zu nutzen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld, welche Fragen du an den Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen beim Standortaufbau oder wie das Unternehmen seine Partner unterstützt. So kannst du auch besser einschätzen, ob das Konzept zu dir passt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Management betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Kundengewinnung eingesetzt hast.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenzen
In der Seniorenbetreuung sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen umgegangen bist, insbesondere in schwierigen Situationen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.