Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Crestcom Führungsakademie und trainiere Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreicher Support für Partner.
- Weitere Informationen: Erfolgreiche Partner erzielen über 400.000 Euro Umsatz jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und arbeite flexibel im Homeoffice.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz erforderlich.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award”
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Crestcom ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr Wissen als Führungskraft weiterzugeben und dabei von einem bewährten Geschäftsmodell zu profitieren. Mit exzellenten Produkten, umfassendem Support und einer starken Gemeinschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Partner haben die Chance, in einem dynamischen Markt mit über zwei Millionen Führungskräften in Deutschland erfolgreich zu sein und dabei attraktive Verdienstmöglichkeiten zu nutzen.
Kontaktdaten:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften und potenziellen Partnern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an Crestcom und teile deine Erfahrungen im Bereich Führungstraining.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du bereits ein Trainer bist. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Methoden und Ansätze zu erläutern. Zeige, dass du die sozialen Kompetenzen hast, um Gruppen zu leiten und zu motivieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die neuesten Entwicklungen und Angebote von Crestcom zu informieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, wenn du mit dem Team sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Akquise von Kunden. Entwickle eine Strategie, um potenzielle Klienten anzusprechen und ihnen die Vorteile des Crestcom-Trainings zu präsentieren. Denk daran, dass du dein eigenes Trainingscenter führst – zeig, dass du das Zeug dazu hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Führung und Coaching haben.
Betone deine Erfahrung!:Hebe deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten hervor. Zeig uns, wie du Gruppen motivierst und erfolgreich trainierst. Das ist für uns super wichtig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Partner umsetzen kannst.
✨Bereite deine Präsentation vor
Da du überzeugend präsentieren musst, übe eine kurze Präsentation über ein Thema, das für Führungskräfte relevant ist. Nutze dabei die Methoden und Tools, die Crestcom anbietet, um zu demonstrieren, dass du die Inhalte beherrschst.
✨Zeige deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen zur Akquise stellen
Sei bereit, Fragen zur Kundengewinnung zu beantworten. Überlege dir, wie du den bewährten Prozess zur Akquise von Kunden umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
