Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Crestcom Führungsakademie und trainiere Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreicher Support für Partner.
- Weitere Informationen: Geringe Kosten und flexible Arbeitsweise, viele Partner arbeiten im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und entwickle deine eigene Akademie.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award”
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Crestcom ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr Wissen als Führungskraft weiterzugeben und dabei von einem bewährten Geschäftsmodell zu profitieren. Mit exzellenten Produkten, umfassendem Support und einer starken Gemeinschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Partner haben die Chance, in einem dynamischen Markt mit über zwei Millionen Führungskräften in Deutschland erfolgreich zu sein und dabei attraktive Verdienstmöglichkeiten zu nutzen.
Kontaktdaten:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Trainern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Präsentiere dich überzeugend!
Bereite eine kurze, knackige Präsentation über deine Trainingsangebote vor. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Übung macht den Meister!
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte, schreibe Beiträge über Führungsthemen und interagiere mit anderen. So baust du deine Sichtbarkeit auf und ziehst potenzielle Kunden an.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du bereit bist, als Partner bei Crestcom durchzustarten, bewirb dich über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Erfolgsgeschichte zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Führung und Coaching haben.
Betone deine Erfahrung:Hebe deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Gruppen motivieren kannst. Das ist wichtig für die Rolle!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Crestcom und deren Trainingsansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deine eigene Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder trainiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Sei bereit, deine eigenen Ansätze zur Durchführung von Trainings zu erläutern. Überlege dir, wie du die professionell entwickelten Unterlagen und Methoden von Crestcom in deinen Trainings einsetzen würdest, um den Teilnehmern einen Mehrwert zu bieten.
✨Frage nach dem Support
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Support und die Ressourcen zu erfahren, die Crestcom seinen Partnern bietet. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und wie du diese Unterstützung nutzen möchtest, um erfolgreich zu sein.
