Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Crestcom Führungsakademie und trainiere Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreicher Support für Partner.
- Weitere Informationen: Geringe Fixkosten und flexible Arbeitsweise, viele Partner arbeiten im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und entwickle deine eigene Akademie.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
Aufgaben:
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
Voraussetzungen:
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024).
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland.
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten.
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. "National Training Award" in Großbritannien.
Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching.
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung.
Hohe Partnerzufriedenheit: "Top-Franchise 2024 Award".
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Crestcom ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr Wissen als Führungskraft weiterzugeben und dabei von einem bewährten Geschäftsmodell zu profitieren. Mit exzellenten Produkten, umfassendem Support und einer starken Gemeinschaft fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Partner haben die Chance, in einem dynamischen Markt mit über zwei Millionen Führungskräften in Deutschland erfolgreich zu sein und dabei attraktive Verdienstmöglichkeiten zu nutzen.
Kontaktdaten:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Führungskräften und anderen Partnern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Crestcom und den Trainingsprogrammen, die wir anbieten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du unsere Trainingsmethoden und -tools gut kennst. Wenn du überzeugend präsentieren kannst, zeigst du, dass du das Zeug zum Partner hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Akquise von Kunden. Nutze den bewährten Prozess, den wir dir zur Verfügung stellen, und entwickle deine eigene Strategie, um potenzielle Klienten zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst alle Informationen, die du brauchst, um erfolgreich durchzustarten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching und die Arbeit mit Führungskräften zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrung:Hebe deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Präsentieren hervor. Wir suchen Partner, die nicht nur gut im Training sind, sondern auch in der Lage sind, andere zu inspirieren und zu motivieren. Zeig uns, was du drauf hast!
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind. So können wir uns schnell ein Bild von dir machen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Crestcom und deren Trainingsansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Partner umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Training und in der Kundenakquise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Präsentiere deine Präsentationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Präsentationen zu tun hat, solltest du im Interview selbstbewusst und überzeugend auftreten. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Frage nach dem Support
Zeige Interesse an den Unterstützungsangeboten von Crestcom. Frage, wie das Unternehmen seine Partner bei der Akquise und Durchführung von Trainings unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in dein eigenes Trainingscenter zu investieren.
