Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interaktive Leadership-Trainings und entwickle Führungskräfte weiter.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, umfangreiche Unterstützung und flexible Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Geringe Kosten und hohe Partnerzufriedenheit mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die nächste Generation von Führungskräften.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für den Start Ihrer Selbstständigkeit sein.
Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership Trainingsprogramme, die Sie als Leiter einer Crestcom Führungsschule unterrichten. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024). Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland. Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten.
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien. Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching. Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung. Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award“.
Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das Ihnen als selbstständigem Trainer und Berater für Führungskräfte nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihr Wissen weiterzugeben, sondern auch von einem erprobten Geschäftsmodell zu profitieren. Mit umfangreicher Unterstützung, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, aus dem Homeoffice zu arbeiten, schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und Erfolg basiert. Werden Sie Teil eines Netzwerks, das in der D-A-CH Region führend ist und genießen Sie die hohe Partnerzufriedenheit sowie die attraktiven Verdienstmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Trainern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in der Branche sichtbar zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und biete deine Trainingsprogramme an. Zeige ihnen, wie du ihre Führungskräfte unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich überzeugend! Bereite eine kurze, aber prägnante Präsentation vor, die deine Fähigkeiten und dein Wissen hervorhebt. Übe sie, bis du sie fließend und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen eigenen Trainingscenter erfolgreich zu starten. Lass uns gemeinsam an deiner Selbstständigkeit arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deiner Bewerbung spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da es um die Ausbildung von Führungskräften geht, ist es wichtig, dass du deine eigenen Erfahrungen als Führungskraft klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motiviert hast!
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine wichtigsten Punkte hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Crestcom und deren Coaching-Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine eigene Philosophie als Trainer dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Überlege dir, wie du deine Trainings gestalten würdest. Sei bereit, deine Ansätze und Methoden zu erläutern, um zu zeigen, dass du kreativ und strukturiert arbeiten kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Gruppen
Lass deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Führungskräften durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen Spaß macht und wie du sie motivieren kannst.
