Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interaktive Leadership-Trainings und entwickle Führungskräfte.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, umfangreicher Support und flexible Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Geringe Kosten und hohe Partnerzufriedenheit mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die nächste Generation von Führungskräften.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner.
Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für den Start Ihrer Selbstständigkeit sein.
Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership Trainingsprogramme, die Sie als Leiter einer Crestcom Führungsschule unterrichten. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
Erforderliche Qualifikationen:
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. "National Training Award" in Großbritannien
Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
Hohe Partnerzufriedenheit: "Top-Franchise 2024 Award"
Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern die Möglichkeit bietet, ihre Führungserfahrung in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld weiterzugeben. Mit einem erprobten Geschäftsmodell, umfangreichen Schulungsressourcen und der Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, fördert Crestcom nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Trainer, sondern bietet auch hervorragende Verdienstmöglichkeiten und eine erfüllende Aufgabe, die einen echten Unterschied im Leben von Führungskräften macht.
Kontaktdaten:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und Bekannten über deine Pläne. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen. Lass sie wissen, dass du als Trainer und Berater für Führungskräfte tätig werden möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Expertise und Erfahrungen in relevanten Gruppen oder Foren. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern zieht auch potenzielle Kunden an, die nach einem Trainer suchen. Wir empfehlen dir, regelmäßig Inhalte zu posten, die für Führungskräfte interessant sind.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Halte kostenlose Webinare oder Workshops ab, um dein Können zu demonstrieren. Das gibt dir die Möglichkeit, direkt mit deiner Zielgruppe in Kontakt zu treten und Vertrauen aufzubauen. Denk daran, dass wir dir helfen können, deine Veranstaltungen zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wenn du dich für eine Partnerschaft mit Crestcom interessierst, ist das der schnellste Weg, um alle Informationen zu erhalten und den Prozess zu starten. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zur Selbstständigkeit zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass deine Leidenschaft für das Coaching und die Arbeit mit Führungskräften durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell zu erkennen, dass du organisiert bist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Betone deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Führungskraft und wie du diese in deine zukünftige Rolle als Trainer einbringen möchtest. Wir suchen nach jemandem, der sein Wissen weitergeben kann – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Coaching-Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine eigene Führungserfahrung dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Da du als Trainer arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine eigenen Methoden und Ansätze zur Gruppenarbeit darlegst. Überlege dir, wie du interaktive Elemente in deine Trainings integrieren würdest und teile diese Ideen im Interview.
✨Frage nach dem Support
Zeige Interesse an den Unterstützungsangeboten von Crestcom. Frage, wie das Unternehmen seine Partner bei der Akquise von Kunden und der Durchführung von Trainings unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in dein eigenes Training zu investieren.
