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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interaktive Leadership-Trainings und entwickle Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Crestcom, eine führende Akademie für Führungskräfte mit bewährtem Geschäftsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und flexible Arbeitsweise, oft im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die nächste Generation von Führungskräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Gruppen.
- Andere Informationen: Erfolgreiches Trainingskonzept mit ausgezeichneten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, eine Führungskräfte Akademie, suchen wir bundesweit selbstständige Partner (m/w/d). Sie sind eine erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für den Start Ihrer Selbstständigkeit sein.
Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership-Trainingsprogramme, die Sie als selbstständiger Berater unterrichten. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie akquirieren selbstständig Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie vertreiben und bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
- Führungserfahrung (gerne auch Quereinsteiger in die Trainingsbranche)
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Bereitschaft, ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als ein Drittel der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung.
Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte Arbeitgeber: ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
Kontaktperson:
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Trainern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du die Chance hast, vor einer Gruppe zu sprechen, nutze sie! Zeige deine Expertise und Leidenschaft für das Training. Eine überzeugende Präsentation kann dir helfen, neue Kunden zu gewinnen und Vertrauen aufzubauen.
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen. So kannst du dich als Experte positionieren und neue Kontakte knüpfen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir unterstützen dich dabei, deinen Traumjob als Trainer oder Coach zu finden und helfen dir, erfolgreich durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass deine Leidenschaft für das Coaching und die Führungskräfteentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zu dem Prozess finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie von Crestcom
Informiere dich gründlich über die Werte und das Geschäftsmodell von Crestcom. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst, Führungskräfte zu entwickeln und wie du deine eigene Erfahrung in dieses Konzept einbringen kannst.
✨Bereite deine Präsentationsfähigkeiten vor
Da du als Trainer und Coach überzeugend präsentieren musst, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Bereite ein kurzes Beispieltraining oder eine Präsentation vor, um deine Fähigkeiten direkt im Interview unter Beweis zu stellen.
✨Kundenakquise im Fokus
Sei bereit, über deine Strategien zur Kundenakquise zu sprechen. Überlege dir konkrete Ansätze, wie du potenzielle Kunden gewinnen würdest, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit, die deine Fähigkeit zur Akquise belegen.
✨Zeige soziale Kompetenz
In der Rolle als Trainer ist es wichtig, mit verschiedenen Gruppen zu interagieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit betreffen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Gruppen gearbeitet hast.