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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und führe spannende Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Crestcom ist ein preisgekröntes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, Homeoffice und umfangreiche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Trainiere Führungskräfte und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Investiere ca. 35.000 Euro Eigenkapital für deine eigene Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2023 Award”
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Klicken Sie auf „Einfach bewerben“ und erhalten Sie unverbindlich weitere Informationen und das kostenfreie Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: Abd Media Gmbh
Kontaktperson:
Abd Media Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Coaching-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Crestcom herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Präsentationen vor. Da du als Geschäftsführer überzeugend präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Du könntest auch ein kurzes Training für Freunde oder Familie durchführen, um Feedback zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Führungskräfte-Training. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Trainingsprogramme von Crestcom integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine eigene Vision für das Trainingscenter zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Crestcom-Konzept anpassen und weiterentwickeln würdest, um es für deine Zielgruppe attraktiv zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Philosophie, die angebotenen Programme und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer oder Partner unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Partnerschaft mit Crestcom interessiert bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abd Media Gmbh vorbereitest
✨Präsentation der eigenen Führungserfahrung
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung klar und überzeugend darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Vertrautheit mit dem Trainingskonzept
Informiere dich gründlich über das Crestcom Trainingskonzept und die Methoden, die verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Inhalte verstehst und bereit bist, diese effektiv zu vermitteln.
✨Kundenakquise-Strategien erläutern
Sei bereit, deine Strategien zur Kundenakquise zu erläutern. Diskutiere, wie du potenzielle Kunden ansprechen und von den Vorteilen der Crestcom Trainingsprogramme überzeugen würdest.
✨Soziale Kompetenz demonstrieren
Da die Arbeit mit Gruppen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation betreffen.
