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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und führe spannende Workshops für Führungskräfte durch.
- Arbeitgeber: Crestcom ist ein preisgekröntes Coaching-Unternehmen, das Führungskräfte weltweit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Unterstützung durch das Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Trainingskonzept.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Gruppen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Investiere ca. 35.000 Euro Eigenkapital für den Start in eine erfüllende Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2023 Award”
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Klicken Sie auf „Einfach bewerben“ und erhalten Sie unverbindlich weitere Informationen und das kostenfreie Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
Kontaktperson:
Abd Media Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Coaching-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Crestcom herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines persönlichen Gesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten am besten zur Geltung bringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Führungskräfte-Training. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Trainings einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, dich als kompetenten Partner für Crestcom zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Philosophie, die angebotenen Programme und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im Coaching oder in der Arbeit mit Gruppen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als Partner bei Crestcom arbeiten möchtest. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abd Media Gmbh vorbereitest
✨Präsentation der eigenen Führungserfahrung
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung klar und überzeugend darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Vertrautheit mit dem Trainingskonzept
Informiere dich gründlich über das Crestcom Trainingskonzept und die Methoden, die verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Materialien und Tools schätzt und bereit bist, diese effektiv einzusetzen.
✨Kundenakquise-Strategien
Denke über bewährte Strategien zur Kundenakquise nach, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu diskutieren und zu erklären, wie du sie auf die Crestcom Programme anwenden würdest.
✨Soziale Kompetenz und Teamarbeit
Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor und gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit Gruppen gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert.