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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und führe spannende Workshops für Führungskräfte durch.
- Arbeitgeber: Crestcom ist ein preisgekröntes Coaching-Unternehmen, das Führungskräfte weltweit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Unterstützung durch das Unternehmen.
- Warum dieser Job: Trainiere Führungskräfte und mache einen echten Unterschied in deren Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Gruppen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Investiere ca. 35.000 Euro Eigenkapital für den Start deiner Karriere als Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2023 Award”
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Klicken Sie auf „Einfach bewerben“ und erhalten Sie unverbindlich weitere Informationen und das kostenfreie Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
Hier Informationen und Factsheet anfordern: https://hubs.ly/Q03rq4P50
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: Abd Media Gmbh
Kontaktperson:
Abd Media Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Coaching-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Crestcom herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Trainingsmethoden und dem Konzept von Crestcom auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner eigenen Akademie umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungserfahrung und Erfolge in der Vergangenheit klar und überzeugend. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gruppen und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends im Coaching-Bereich und bringe innovative Ideen mit, die du in die Trainings einfließen lassen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Training auf das nächste Level zu heben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Programme und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Betone deine soziale Kompetenz und strukturierten Arbeitsweise, um zu zeigen, dass du gut zu den Anforderungen passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Partner bei Crestcom werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du die Trainingsprogramme bewerben und Kunden akquirieren würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abd Media Gmbh vorbereitest
✨Präsentation der eigenen Führungserfahrung
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung klar und überzeugend darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Vertrautheit mit dem Trainingskonzept
Informiere dich gründlich über das Crestcom Trainingskonzept und die Methoden, die verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Materialien und Tools schätzt und bereit bist, diese effektiv einzusetzen.
✨Kundenakquise-Strategien
Denke über bewährte Strategien zur Kundenakquise nach und sei bereit, deine Ansätze zu diskutieren. Das Unternehmen sucht Partner, die proaktiv neue Kunden gewinnen können, also zeige deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich.
✨Soziale Kompetenz und Teamarbeit
Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Gruppen gearbeitet hast. Die Fähigkeit, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und ein positives Lernumfeld zu schaffen, ist entscheidend für diese Position.
