Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting

Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweiligen Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder.

Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting (Vollzeit - 38,5 Wochenstunden).

Deine Aufgaben

• Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen.
• Du planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings.
• Bei der Förderung unseres Wertesystems und unserer kulturellen Identität bringst Du Dich aktiv ein.
• Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du Team-, Integrations- und Change-Prozesse.
• Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management.
• Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Du sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess.
• Als Generalist*in packst Du auch andere Aufgaben im Team engagiert mit an.
• Themen wie die Umsetzung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtlinie oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung unseres Intranets sprechen Dich genauso an.

Dein Profil

• Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistische Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich.
• Konzeptionelle Stärken und eine schnelle und pragmatische Umsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus.
• Du bist kommunikativ sowie ein guter Teamplayer und Netzwerker mit versiertem Umgang in den sozialen Medien.
• Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit.
• Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.

Wir bieten

• Eine vielseitige Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne ergonomische Arbeitsplätze.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ein zentral gelegener Standort mitten in Berlin mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV.
• Deutschland-Ticket für Deine Mobilität.
• 30 Urlaubstage.
• Ein 13. Monatsgehalt.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vergünstigte hauseigene Cafeteria mit vor Ort zubereiteten Mahlzeiten.
• Betriebsärztliches Angebot sowie Gesundheitsförderung mit einem Arbeitgeberzuschuss für Job Rad-Leasing oder Wellhub.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen jeden Geschlechts. Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, aus denen wir Deinen Werdegang, Qualifikation, Gehaltswunsch sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin ersehen können, sendest du bitte im PDF-Format an.