Predoctoral Research Fellows - Princeton University

Startdatum (frühestmöglich): 1. Juni 2026. Dauer des Engagements: Zwei Jahre.

Basierend in der School of Public & International Affairs von Princeton, in Zusammenarbeit mit und untergebracht im Department of Economics, führt das Research Program in Development Economics wirtschaftswissenschaftliche Forschung zu den Ursachen und Folgen globaler Armut durch, mit dem Ziel, die Politikgestaltung zu informieren und somit das Leben von Menschen in einkommensschwachen und mittleren Ländern zu verbessern. Wir suchen talentierte und motivierte prae-doctorale Forschungsmitarbeiter, die mehreren Fakultätsmitgliedern der Wirtschaftswissenschaften am RPDE assistieren.

Die Predocs werden mit einem oder mehreren unserer Fakultätsmitglieder, darunter die Ökonomen Pascaline Dupas, Thomas Fujiwara, Seema Jayachandran und Mica Sviatschi (neben ihren Co-Autoren), sowie RPDE-Postdoktoranden zusammenarbeiten. Diese Position ist ideal für Absolventen oder Masterstudenten, die ein Promotionsstudium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen anstreben. Bewerber aus allen Ländern sind eingeladen, sich zu bewerben.

Diese Position hat typischerweise eine Laufzeit von zwei Jahren und kann nach dem ersten Jahr verlängert werden. Erfolgreiche Bewerber beginnen im Sommer 2026. Die Position ist vor Ort in Princeton, NJ.

Verantwortlichkeiten

• Empirische Analyse, einschließlich anspruchsvoller statistischer Modellierung, und möglicherweise theoretische Arbeiten wie das Programmieren von Modellsimulationen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fakultätsmitgliedern und Teilnahme am akademischen Leben von Princeton durch den Besuch von Seminaren, Kursen und Interaktionen mit Studenten und anderen Predocs im Department of Economics und der School of Public and International Affairs.
• Daten sammeln, bereinigen und analysieren.
• Umfragedesign und -implementierung.
• Literaturübersichten.
• Feldbesuche je nach Projektbedarf.
• Schulung von Umfrageteilnehmern, Durchführung und Bearbeitung von Interviews.
• Administrative Unterstützung, einschließlich der Organisation von Logistik für Experimente und Datensammlungen.

Qualifikationen

Erforderliche Qualifikationen

• BA/BS in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Informatik oder in einem verwandten Bereich (z.B. öffentliche Politik mit signifikanten Kursen in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik und/oder Programmierung).
• Erfahrung mit statistischer Programmierung in STATA und/oder R.
• Nachgewiesenes Interesse an empirischer Sozialwissenschaft.
• Ausgezeichnete analytische, empirische und schriftliche Fähigkeiten, nachgewiesen durch unabhängige Arbeiten (z.B. Seminararbeit, Bachelorarbeit oder unabhängige Forschung).

Bevorzugte Qualifikationen

• Kenntnisse in STATA, R, Python, Julia und/oder Matlab.
• Erfahrung mit LaTex ist wünschenswert.
• Vertrautheit mit gängigen sozialwissenschaftlichen Datenquellen, Internet-Tools und HTML ist wünschenswert.
• Zusätzliche Sprache neben Englisch (insbesondere Französisch, Hindi, Portugiesisch oder Spanisch).

So bewerben Sie sich

Um sich zu bewerben, besuchen Sie die Stellenbeschreibung auf der RPDE-Website und füllen Sie das dort verlinkte Formular aus. Bewerbungen werden ab dem 15. September bis zur Besetzung der Stellen fortlaufend geprüft, daher empfehlen wir, sich frühzeitig zu bewerben. Kurzfristig ausgewählte Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und können gebeten werden, eine Programmierübung abzulegen. Ausgewählte Kandidaten müssen erfolgreich eine Hintergrundüberprüfung bestehen.

Kandidaten sollten Folgendes als eine einzige PDF hochladen:

• Anschreiben und Lebenslauf mit aufgeführten standardisierten Testergebnissen (idealerweise GRE oder SAT).
• Liste von drei Referenzen.
• Transkripte aller vorherigen akademischen Programme.

Alle interessierten Kandidaten sind eingeladen, sich zu bewerben. Wir an der School of Public and International Affairs von Princeton glauben, dass es entscheidend ist, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördert – grundlegend für den Erfolg unserer Bildungs- und Forschungsmission. Dieses Engagement für Vielfalt prägt unsere Bemühungen um Rekrutierung und Einstellung, da wir aktiv Kollegen von außergewöhnlicher Fähigkeit suchen, die eine breite Palette von Standpunkten, Erfahrungen und Wertesystemen vertreten und die das Engagement der Princeton University für Exzellenz teilen.

Die Princeton University ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.