Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative technische Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Forschung und Entwicklung mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine bezuschusste Kantine.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder ähnlichem und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung Research & Development (R&D) ist das Innovationszentrum unseres Unternehmens und besteht aus zwei Bereichen: Auftragskonstruktion und Entwicklung.
Leitung eines ca. fünf-köpfigen Teams aus Ingenieuren und technischen Zeichnern innerhalb der R&D-Abteilung.
- Priorisierung von Projekten, Kundenanfragen und Aufträgen gemäß unserer Unternehmensstrategie.
- Verantwortung für technische Lösungen und deren konstruktive Umsetzung für unser Produktportfolio (mechanisch und elektronisch) unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität.
- Weiterentwicklung unserer Entwicklungs- & Konstruktionsprozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (Vertrieb, Produktion, Einkauf, Produktmanagement) sowie direkter Austausch mit Kunden.
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder Vergleichbares.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konstruktion und Mitarbeiterführung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (Planung, Umsetzung, Kontrolle).
- Hohes technisches Verständnis und ausgezeichnetes Wissen über die aktuellen Technologietrends.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit – auch in stressigen Situationen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Wünschenswert: Kenntnisse in Elektro- und Pumpentechnik.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Bezuschusste Mitarbeiterkantine.
- Erfolgsbeteiligung über Bonusprogramm.
- Jährliche Zielvereinbarungen und Gehaltsverhandlung.
- Weiterbildungsmaßnahmen und langfristige Perspektiven.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersversorgung.
- Gute Verkehrsanbindung & kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Kita-Zuschuss.
- E-Ladesäulen.
Direktor Teamlead (m/w/d) Arbeitgeber: ABEL GmbH
Als Direktor Teamlead (m/w/d) in unserer Abteilung Research & Development (R&D) profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem sorgen wir für eine gute Work-Life-Balance durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen wie eine bezuschusste Mitarbeiterkantine und Kita-Zuschüsse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor Teamlead (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor Teamlead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABEL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Strategie beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im R&D-Bereich sind besonders relevant.
