Auf einen Blick
- Aufgaben: Montage von Pumpen und Durchführung von Schadensanalysen sowie Schweißarbeiten (MAG, WIG).
- Unternehmen: ABEL ist ein führender Hersteller von oszillierenden Verdrängerpumpen 'Made in Germany'.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterbonus bis 1.000 € jährlich und bezuschusstes Mittagessen für 4,80 €.
- Weitere Informationen: Tagschicht mit 38-Stunden-Woche und Sommerarbeitszeit ab 6 Uhr möglich.
- Warum dieser Job: Vielfältige Weiterbildungsangebote und ein Gesundheitsprogramm warten auf Sie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Schweißen (MAG, WIG) und Montage von Baugruppen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie sind Schweißer und möchten mehr als immer nur die gleiche Naht schweißen? Oder Mechaniker, der seine Schweißkenntnisse stärker einbringen und Verantwortung in diesem Bereich übernehmen will? In dieser Position verbinden Sie professionelle Schweißertätigkeiten mit abwechslungsreicher Montagearbeit. Bei ABEL sind Sie Teil der Fertigung hochwertiger oszillierender Verdrängerpumpen "Made in Germany" für den internationalen Markt. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, dass unsere Membran‐ und Kolbenmembranpumpen weltweit zuverlässig dort eingesetzt werden, wo Präzision und Langlebigkeit wirklich zählen.
Aufgaben
- Montage von Pumpen, Getrieben sowie kompletten Baugruppen
- Durchführung von Schadensanalysen und Reparaturen
- Montagebegleitende Schweißarbeiten (MAG, WIG, E-Hand)
- Arbeiten mit modernen Montage- und Hebemitteln (Kran/Fahrzeuge etc.)
Profil
- Schweißen von Baugruppen (überw. MAG, WIG) als Vertretung bei Urlaub und Krankheit
- Montage von Pumpen und Einzelteilen außerhalb der Vertretungszeiten
- Unterstützung bei Reparaturen sowie einfachen Schadensanalysen
- Arbeiten mit modernen Montage- und Hebemitteln (z. B. Krananlagen und Hubwagen)
Wir bieten
- Tagschicht mit 38-Stunden-Woche
- Sommerarbeitszeit (Juni–September ab 6 Uhr möglich)
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Mitarbeitergespräche & Gehaltsentwicklung
- VWL & Zuschuss zur Altersvorsorge
- Mitarbeiterbonus bis 1.000 € jährlich
- Bezuschusstes Mittagessen für 4,80 €
- Kita-Zuschuss 50 €/Kind
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsprogramm
- Mitarbeiterevents
- E-Ladesäulen
- Gute Verkehrsanbindung
- Corporate Benefits (Vergünstigungen & Rabatte)
Klingt gut? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem führenden, international tätigen Pumpenhersteller suchen und Teil eines starken Teams werden möchten – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Fragen? Frau Behrend aus HR hilft gerne: abel-karriere@idexcorp.com
Stepstone geprüft - Industriemechaniker / Schweißer (m/w/d) Arbeitgeber: ABEL GmbH
ABEL bietet eine gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Mitarbeiterevents. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gehaltsentwicklung. Zudem gibt es einen Kita-Zuschuss von 50 €/Kind.
