Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative technische Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Forschung und Entwicklung mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Technik aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder ähnlichem und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung Research & Development (R&D) ist das Innovationszentrum unseres Unternehmens und besteht aus zwei Bereichen: Auftragskonstruktion und Entwicklung. Für einen dieser beiden Bereiche suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Je nach Ihren Kenntnissen und Interessen entscheiden wir gemeinsam, welchen Bereich Sie übernehmen. Wenn Sie Freude an Verantwortung, Organisation und Zusammenarbeit haben, sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Leitung eines ca. fünf-köpfigen Teams aus Ingenieuren und technischen Zeichnern innerhalb der R&D-Abteilung
- Priorisierung von Projekten, Kundenanfragen und Aufträgen gemäß unserer Unternehmensstrategie
- Verantwortung für technische Lösungen und deren konstruktive Umsetzung für unser Produktportfolio (mechanisch und elektronisch) unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität
- Weiterentwicklung unserer Entwicklungs- & Konstruktionsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (Vertrieb, Produktion, Einkauf, Produktmanagement) sowie direkter Austausch mit Kunden
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder Vergleichbares
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konstruktion und Mitarbeiterführung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (Planung, Umsetzung, Kontrolle)
- Hohes technisches Verständnis und ausgezeichnetes Wissen über die aktuellen Technologietrends
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit – auch in stressigen Situationen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Wünschenswert: Kenntnisse in Elektro- und Pumpentechnik
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Bezuschusste Mitarbeiterkantine
- Erfolgsbeteiligung über Bonusprogramm
- Jährliche Zielvereinbarungen und Gehaltsverhandlung
- Weiterbildungsmaßnahmen und langfristige Perspektiven
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersversorgung
- Gute Verkehrsanbindung & kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Kita-Zuschuss
- E-Ladesäulen
Teamleiter R&D (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ABEL GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Teamleiter R&D eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer bezuschussten Mitarbeiterkantine und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter R&D (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Projekte im R&D-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter R&D (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleiter-Rolle in unserer R&D-Abteilung bist.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Konstruktion und Mitarbeiterführung. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABEL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Strategie beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Bereich interessiert bist, sondern auch an der Gesamtentwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter R&D zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten für Weiterbildung und persönliche Entwicklung stellst. Das signalisiert, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Karriere sowie in die des Unternehmens zu investieren.
