Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: ABEL – ein innovatives Unternehmen, das deine Ideen schätzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 15 € Stundenlohn, 6 Wochen Urlaub und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Offenes Team, tolle Erreichbarkeit und Perspektive zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und gestalte modernes HR aktiv mit.
- Qualifikationen: Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang und Lust auf HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Werde Teil von ABEL und bring deine Ideen ins HR von morgen ein. Du hast Lust, neben deinem Studium echte Praxiserfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und HR nicht nur mitzuerleben, sondern aktiv mitzugestalten? Dann komm zu uns ins Team!
Bei uns bist du nicht „nur Werkstudent:in“ – du bist Teil des Teams:
- Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben.
- Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit (z.B. neue Karriereseite).
- Du bist im Recruiting dabei – vom 1. Kontakt mit Bewerbenden bis zum Onboarding.
- Du unterstützt alles rund um Ausbildung & Nachwuchsförderung.
- Du bringst dich bei Employer Branding & Social Media Themen ein.
Kurz gesagt: Du bekommst echte Einblicke in modernes HR – und kannst direkt mitgestalten.
Must-have:
- Du bist immatrikuliert (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder ähnlich).
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
- Du hast Lust auf HR und den Umgang mit Menschen.
Nice to have – aber kein Muss:
- Erste Praxiserfahrung in HR.
- Englischkenntnisse.
- MS Office Skills.
Warum du das machen solltest:
- Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung für deinen Karrierestart.
- Du bekommst echte Verantwortung statt langweiliger Routinen.
- Du kannst deine Ideen einbringen und sichtbar etwas bewegen.
- Du arbeitest in einem offenen, lockeren Team auf Augenhöhe.
20 Std./Woche – flexibel & studienfreundlich. Gleitzeit & Homeoffice-Option. 15 € Stundenlohn + Bonus (bis zu 100 € pro Quartal). 6 Wochen Urlaub. Leckeres Mittagessen für 4,80 €. Top erreichbar dank guter Bahnanbindung. Einstieg ab sofort für 1 Jahr – mit Perspektive zur Verlängerung.
Klingt gut? Dann melde dich einfach bei uns – unkompliziert & ohne großen Aufwand. Christine Behrend freut sich auf dich!
Werkstudent (m/w/d) HR & Employer Branding Arbeitgeber: ABEL GmbH
ABEL bietet dir als Werkstudent:in im HR & Employer Branding die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der HR-Prozesse mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. In einem offenen und lockeren Team auf Augenhöhe profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice sowie einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Hier kannst du deine Ideen einbringen und direkt Einfluss auf spannende Projekte nehmen, während du gleichzeitig deine Studienzeit optimal mit praktischen Erfahrungen kombinierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR & Employer Branding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu ABEL herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im HR und über die Employer Branding Strategien von ABEL. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Ideen und Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach kreativen Köpfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir bei ABEL machen und welche Skills wir suchen. Das hilft dir, deine Bewerbung auf unsere Bedürfnisse zuzuschneiden und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Sei du selbst:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität an HR-Projekten arbeiten wollen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABEL GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über ABEL
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen ABEL verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte im HR-Bereich und informiere dich über deren Employer Branding-Strategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du bereits im HR-Bereich oder in ähnlichen Projekten gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Im Interview ist es wichtig, deine Leidenschaft für HR und den Umgang mit Menschen zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im HR-Team von ABEL besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den aktuellen HR-Projekten, zur Teamkultur oder zu den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
