Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Mobilfunkstandorten und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, Marktführer im Mobilfunkinfrastrukturausbau in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Türen, Teamwork und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an innovativen Mobilfunkprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abel Mobilfunk, ein Unternehmen der Abel Gruppe, ist Marktführer im Bereich Mobilfunkinfrastrukturausbau in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Akquisition, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Mobilfunkstandorten und steigern damit die Qualität der Mobilfunknetze. Abel Mobilfunk ist in Deutschland eine der wenigen Firmen, die Turnkey-Lösungen umsetzt und hierfür eine End-to-End Verantwortung übernimmt. Mit unserer Arbeit legen wir den Grundstein für den digitalen Wandel in Deutschland und machen 5G, das Internet der Dinge und autonomes Fahren zur Wirklichkeit.
Was dich erwartet:
- Du bist für die Unterstützung, Mitarbeit und eigenständige Bearbeitung von Mobilfunkstandorten in Absprache mit Bauleitung, Technik und Projektleitung zuständig.
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Kunden, Grundstückseigentümern und Planungsbüros.
- Du koordinierst Termine, verfolgst den Planungsstatus und holst Angebotsanfragen ein.
- Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Baustellenordnern bis hin zur Dokumentation.
- Du stellst alle notwendigen Unterlagen für die Baustellenmontageteams zusammen.
- Du erstellst Protokolle und Auswertungen.
Spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gutes Englisch.
- Technisches Verständnis, idealerweise erste Berührungspunkte mit Bauplänen.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Outlook.
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
Was wir bieten:
- Wir sind ein Familienunternehmen und verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang.
- Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf deine Karriere.
- Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen wirst du bei uns nicht allein gelassen.
- Dein Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung.
- Für deine anspruchsvollen Aufgaben erhältst du die modernste Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern deine Work-Life-Balance.
- Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenveranstaltungen, uvm.
Die ABEL Gruppe in Engelsberg/Oberbayern steht seit über 111 Jahren für „zukunftsorientierte Technologien“. Kernkompetenzen des familiengeführten Unternehmens mit knapp 900 internen und externen Mitarbeitern sind Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien.
Teamassistenz Mobilfunk (m/w/d) Arbeitgeber: ABEL Gruppe
Abel Mobilfunk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Benefits wie einem firmeneigenen Schulungs- und Erholungszentrum unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In der malerischen Umgebung von Engelsberg/Oberbayern profitieren Sie von einer modernen Ausstattung und der Möglichkeit, aktiv am digitalen Wandel in Deutschland mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistenz Mobilfunk (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei ABEL Gruppe zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz Mobilfunk (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei ABEL Gruppe reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei ABEL Gruppe zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABEL Gruppe vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
