Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für HR-Themen und steuere das Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Krisensicherer Job, 30 Urlaubstage und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kenntnisse.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Festangestellte, Voll- oder Teilzeit, Landshut
Aufgaben
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung – von der Anlage der Personalakten bis zur Zeugniserstellung
- Steuerung des gesamten Bewerbermanagements: von der Bedarfsdefinition über Gespräche bis zum Onboarding
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
- Unterstützung bei vorbereitenden und operativen Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Zeitmodellen und HR-Systemen
- Erstellung von Auswertungen und Mitarbeit an HR-Projekten
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Offenheit für Veränderungen, digitale Tools und moderne HR-Ansätze
Wir bieten
- Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Arbeiten in einem motivierten Umfeld
- 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
- Regelmäßige Teamevents und vieles mehr!
Außerdem setzen wir auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter:
- Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
Mitarbeiter Personalabteilung / HR (m/w/d) - ab 30h/Woche Arbeitgeber: Abel Kaeufl
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Personalabteilung eine hervorragende Arbeitsumgebung in Landshut, die von einem motivierten Team und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Home-Office und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem 30 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung in einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalabteilung / HR (m/w/d) - ab 30h/Woche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR in deiner Kommunikation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalabteilung / HR (m/w/d) - ab 30h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das gibt uns ein besseres Bild davon, was du mitbringst und wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Unterlagen hochladen und hast alles an einem Ort.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abel Kaeufl vorbereitet
✨Verstehe die HR-Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Personalabteilung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen moderne HR-Ansätze umsetzt. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der HR ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Rückfragen flexibel reagierst.
✨Sei offen für digitale Tools
Informiere dich über aktuelle HR-Software und digitale Tools, die im Unternehmen verwendet werden könnten. Zeige deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten und wie du diese nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren.
