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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere mobile Funkstationen und installiere elektrische Geräte vor Ort.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Lohn, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Unterkunft und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit 5G und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit und Grundkenntnisse in Deutsch oder Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2700 - 3000 € pro Monat.
ABEL Mobilfunk ist ein Pionier in der Mobilfunk- und Telekommunikationsbranche. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Akquisition, Planung, Implementierung und Wartung von Mobilfunknetzen – und sind eines der wenigen deutschen Unternehmen, das schlüsselfertige Lösungen anbietet und die volle Verantwortung dafür übernimmt. Mit unserer Arbeit legen wir die Grundlage für den digitalen Wandel in Deutschland und machen 5G, das Internet der Dinge und autonomes Fahren zur Realität.
Für unsere Betriebsgebiete in Süd- und Westdeutschland verstärken wir unser Montageteam.
Gehalt: 2.700 - 3.000 € brutto pro Monat. ABEL organisiert und bezahlt die Unterkunft.
Was Sie tun werden:
- Montage von Mobilfunkstationen vor Ort von Montag bis Donnerstag, manchmal Freitag
- Installation elektrischer Geräte
- Errichtung neuer Zählerkästen
- Ausstattung und Erweiterung von Betriebsräumen
- Installation von Blitzschutzverbindungen
- Durchführung von Blitzschutz- und elektrischen Messungen
Was wir suchen:
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Eignung für Höhenarbeiten
- Teamfähigkeit
- Grundkenntnisse in Deutsch oder Englisch
- Führerschein gültig in der EU
- Idealerweise erste Erfahrungen als Montageoperator, Elektriker, Servicetechniker oder ähnliches
Was wir bieten:
- Wir sind ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien – vom Praktikanten bis zum CEO
- Wir haben offene Türen – sowohl in unseren Büros als auch hinsichtlich Ihrer Karriere
- Wir vertrauen auf Teamarbeit – wir meistern unsere Herausforderungen gemeinsam
- Ihr Beitrag ist wertvoll – und wird mit einer fairen Vergütung und Förderung der Weiterbildung honoriert
- Wir stellen die beste Ausstattung für Ihre anspruchsvollen Aufgaben zur Verfügung
- Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Wir bieten zahlreiche weitere Vorteile: ein unternehmenseigenes Ausbildungs- und Freizeitzentrum, Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, Unternehmensveranstaltungen und vieles mehr
ABEL GROUP steht seit über 111 Jahren für trendsetzende Technologien im Bereich Mobilfunknetze, Elektrotechnik und erneuerbare Energien.
Assembly Operator / Service Technician for Mobile Networks (m/f/d) Arbeitgeber: ABEL Mobilfunk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ABEL Mobilfunk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assembly Operator / Service Technician for Mobile Networks (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assembly Operator oder Service Technician interessierst, zögere nicht, direkt bei ABEL Mobilfunk nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ABEL Mobilfunk und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assembly Operator / Service Technician for Mobile Networks (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Assembly Operator / Service Technician interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis hervor. Wenn du bereits Erfahrung in der Montage oder als Elektriker hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Teamplayern, die bereit sind, gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABEL Mobilfunk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über ABEL Mobilfunk und ihre Projekte im Bereich mobile Kommunikation. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis zeigen. Das hilft, deine Eignung für die Position als Assembly Operator oder Service Technician zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da ABEL großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.