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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative elektrotechnische Komponenten.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und finanzielle Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und mehr als drei Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie leiten technische Entwicklungsprojekte.
- Sie konzipieren, planen und programmieren eigenständig elektrotechnische Komponenten in Pumpenanlagen (Schaltschränke, Steuerungen, Verkabelung sowie Sensorik und Aktorik) unter Einhaltung von technischen Regelwerken und Normen.
- Sie stellen Ihre Expertise und Methodenkompetenz bei der Lösung von Mess- und Prüfaufgaben in der Validierung bereit und fungieren als Schnittstelle zwischen den Abteilungen Projektmanagement, Produktion, Qualität, Einkauf und Vertrieb.
- Sie begleiten die Betreuung von Kundenabnahmen und Inbetriebnahmen und führen Anwenderschulungen für Kund:innen, Service und Versuchsmitarbeiter:innen durch.
- Sie unterstützen fachlich bei der werksseitigen Elektromontage und Endabnahme von Neuentwicklungen und kundenspezifischen Anlagen.
- Sie erfassen und visualisieren Steuerungs- und Messabläufe und suchen nach Fehlern.
Was bieten wir Ihnen?
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie optionale Sommerarbeitszeit von Juni bis September (ab 06 Uhr) und der Option auf Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche).
- 30 Tage Jahresurlaub für Ihre persönliche Erholung.
- Finanzielle Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und ein jährlicher Mitarbeiterbonus bis zu 1.000 EUR.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung mit einem monatlichen Kita-Zuschuss von 50 EUR pro Kind.
- Bezuschusstes Mittagessen für nur 4,50 EUR täglich.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch bezahlte Weiterbildungen und individuelle Förderprogramme.
- Gesundheitsprogramm mit betriebsärztlicher Betreuung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Jährliche Mitarbeitergespräche mit transparenten Gehaltsverhandlungen.
- Flache Hierarchien und ein strukturiertes Onboarding für einen optimalen Einstieg.
- Attraktive Corporate Benefits und eine gute Verkehrsanbindung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise ergänzt durch eine technische Berufsausbildung.
- Sie bringen mehr als drei Jahre Berufserfahrung mit und besitzen ein ausgeprägtes elektrotechnisches Verständnis.
- Sie sind sicher im Umgang mit CAD-Systemen wie eXs-CAD oder Eplan und haben fundierte Programmierkenntnisse in SPS (Siemens, Allen-Bradley), sowie Messprogrammen wie DASYLab, LabVIEW, HBM etc.
- Sie haben Erfahrung in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie idealerweise Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und arbeiten gerne im internationalen Team.
Ingenieur für Elektrotechnik und Mechatronik (m/w/d) Arbeitgeber: ABEL
Kontaktperson:
ABEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur für Elektrotechnik und Mechatronik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, wie deine Fähigkeiten zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur für Elektrotechnik und Mechatronik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ingenieur für Elektrotechnik und Mechatronik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung. Hebe in deinem Lebenslauf besonders die Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und wie du deine elektrotechnischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Technische Skills im Fokus: Da wir jemanden brauchen, der sicher im Umgang mit CAD-Systemen und SPS-Programmierung ist, solltest du diese Fähigkeiten klar und deutlich in deiner Bewerbung darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wo du diese Kenntnisse angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABEL vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über elektrotechnische Komponenten und Mechatronik auf den neuesten Stand bringst. Gehe die wichtigsten Normen und Regelwerke durch, die für die Position relevant sind, und sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete technische Entwicklungsprojekte zu besprechen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Probleme in der Mess- und Prüftechnik zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.