Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Alterspsychiatrie und Ausbau patientenzentrierter Versorgung.
- Unternehmen: ABENA, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Fortbildungsmöglichkeiten und familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagement für Qualität und Innovation wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alterspsychiatrie in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Psychiatrie, Führungserfahrung und Teamorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Sie geniessen einen grossen Gestaltungsspielraum in einem familiären und innovativen Arbeitsumfeld, in dem Sie eng im interdisziplinären Team zusammenarbeiten. Eine kollegiale und unterstützende Zusammenarbeit mit dem somatischen Spital ist Ihnen garantiert, ergänzt durch gezielte Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten. Sie profitieren von modernen Arbeits- und Anstellungsbedingungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung nachhaltig fördern.
Aufgaben- Leitung und Personalführung der Alterspsychiatrie
- Ausbau wohnortnaher, patientenzentrierter Versorgung im Netzwerk
- Stärkung des interdisziplinären Teams aus ärztlichen, psychologischen, neuropsychologischen und pflegerischen Fachpersonen
- Behandlung psychisch erkrankter Menschen mit Fokus auf Selbständigkeit und Einbindung des sozialen Umfelds
- Mitarbeit im Leitungsgremium der psychiatrischen Dienste sowie im Notfalldienst
- Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie, Schwerpunkt Alterspsychiatrie
- Erfahrung in Personalführung und Management
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Patientenzentrierte Haltung, Teamorientierung und Empathie
- Engagement für Weiterentwicklung, Qualität und Innovation
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Ansprechpartner: Hanspeter Schwendener, Managing Director
Chefarzt Alterspsychiatrie w/m/d Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement Anstalt
ABENA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine familiäre und innovative Arbeitsumgebung legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Alterspsychiatrie voll auszuschöpfen. Durch gezielte Fortbildungs- und Supervisionsangebote fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung nachhaltig und bieten moderne Arbeitsbedingungen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Kontaktdaten:
ABENA Personalmanagement Anstalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt Alterspsychiatrie w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Alterspsychiatrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Kontakte nutzen können, um die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und Teamorientierung überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung! Sprich über Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig zu verbessern und innovativ zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit sie im besten Licht erscheint.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Alterspsychiatrie w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement Anstalt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ABENA. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine persönliche Philosophie mit ihrer übereinstimmt. Bereite Beispiele vor, die deine empathische und patientenzentrierte Haltung verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz und Entscheidungsstärke unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten oder wie das Team die patientenzentrierte Versorgung umsetzt.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Deine Empathie und Teamorientierung sollten klar erkennbar sein.
