Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative optomechanische Module und Sensoren für spannende Reality Capture Produkte.
- Unternehmen: ABENA - ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an marktführenden Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Feinwerktechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Konzeptgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir großen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Als Teil eines interdisziplinär aufgestellten Teams bringen Sie Ihre technische Begeisterung ein, um die technologische Erfolgsgeschichte des Produktportfolios weiter auszubauen. Mittels Innovationskraft und technologischen Fähigkeiten bringen Sie sich in ein dynamisches Entwicklungsumfeld ein. Sie führen Technologievalidierungen durch, bereiten technische Konzepte vor und führen diese in Zusammenarbeit mit interdisziplinären und international agierenden Entwicklerteams in marktführende Produktlösungen über.
Aufgaben:
- Umsetzung der Konzepte in zuverlässige und prozessoptimierte Serienlösungen unter Berücksichtigung der relevanten Technologien, Prozesse und Verfahren
- Mitarbeit oder Lead bei der technologischen und konzeptionellen Auslegung von optomechanischen Modulen und Sensoren für Reality Capture Produkte
- Gestaltung und Durchführung von professionellen Validierungstests zur Bestimmung der Zuverlässigkeit der Module und Sensoren
- Betreuung von Produkten bzw. Modulen während des gesamten Life-Cycles
- Enge Projektzusammenarbeit mit involvierten technischen Fachdisziplinen wie Elektronik, Software, Laseroptik etc.
- Technologische Marktbeobachtung und Durchführung der daraus abgeleiteten Technologie- und Machbarkeitsstudien
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) in Feinwerktechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlichen Disziplinen
- Breites feinwerktechnisches Grundlagenwissen idealerweise gepaart mit optoelektronischem Basiswissen
- Erfahrungen in der Konzeptgestaltung, Auslegung und in der gestalterischen Umsetzung von mechanisch – optischen Systemlösungen und optoelektronischen Sensoren
- Erfahrung in der Anwendung von Entwicklungs- und Simulationstools (CAD, PLM, MatLab, Python, etc.)
- Fachwissen in der technischen und geometrischen Produktspezifikation (GPS)
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Belastbarer, engagierter und zuverlässiger Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage www.abena.li
Kontakt: Hanspeter Schwendener | Managing Director | +423 392 4020
Entwicklungsingenieur w/m/d Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement Anstalt
ABENA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf individuelle Talente und persönliche Entwicklung legt. In einem dynamischen und interdisziplinären Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und an marktführenden Produktlösungen zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
ABENA Personalmanagement Anstalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsingenieur w/m/d erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie ABENA Personalmanagement Anstalt auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch ABENA Personalmanagement Anstalt, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von ABENA Personalmanagement Anstalt für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie ABENA Personalmanagement Anstalt zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei ABENA Personalmanagement Anstalt über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsingenieur w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei ABENA Personalmanagement Anstalt arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement Anstalt vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
