Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie Operational Resilience aus und entwickeln Sie BCM-Frameworks weiter.
- Unternehmen: ABENA, ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Feiern Sie Erfolge in einem dynamischen Team mit persönlicher Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie in einem vertrauensvollen Umfeld mit Freude und Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, IT oder Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Sie suchen eine Aufgabe, die Herz und Verstand berührt? Hier entfalten Sie Ihr Talent in einer Atmosphäre aus Vertrauen, Leichtigkeit und klarem Miteinander. Flexible Arbeitszeiten, Entwicklung mit Perspektive und sinnvolle Verantwortung schenken Energie. Moderne Tools, kollegiale Zusammenarbeit und faire Anerkennung geben Rückhalt. Werden Sie Teil eines Umfelds, das Erfolge feiert und Persönlichkeit achtet — mit Freude am gemeinsamen Gestalten.
Aufgaben
- Operational‑Resilience ausbauen, BCM‑Framework DORA‑konform weiterentwickeln
- BCM/BCP‑Lebenszyklus steuern, in Governance‑, Risiko‑ und Kontrollprozesse verankern
- Business‑Impact‑Analysen moderieren, Wiederanlaufstrategien für kritische Prozesse ableiten
- BCM‑Übungen und Krisensimulationen planen, Verbesserungsmassnahmen umsetzen
- Krisenstab unterstützen, transparente Berichte und prueffaehige Nachweise erstellen
Anforderungen
- Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, IT oder Risikomanagement
- Berufserfahrung in BCM, Operational Risk oder Resilience
- BIA/BCP‑Erstellung sowie Koordination von Übungen und Tests
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Qualität in Dokumentation und Reporting (Audit‑Readiness)
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte IT‑Affinität, kommunikativ im Umgang mit Fachbereichen, Krisenorganisation und Schnittstellen
Senior Operational Resilience Manager w/m/d Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement Anstalt
ABENA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf individuelle Talente und persönliche Entwicklung legt. In einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bieten wir flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Arbeit führt. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Wachstumschancen und einer Unternehmenskultur, die Erfolge feiert und die Persönlichkeit jedes Einzelnen respektiert.
Kontaktdaten:
ABENA Personalmanagement Anstalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Operational Resilience Manager w/m/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Operational Resilience Manager w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Operational Resilience oder BCM. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement Anstalt vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Operational Resilience Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in BCM, Risikomanagement und Krisensimulationen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei ABENA zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu den Werten des Unternehmens und wie sie die persönliche Entwicklung unterstützen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
