Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie die Operational Resilience aus und entwickeln Sie BCM-Frameworks weiter.
- Unternehmen: ABENA, ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf eine kollegiale Zusammenarbeit und faire Anerkennung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv mit und feiern Sie Erfolge in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, IT oder Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir großen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Sie suchen eine Aufgabe, die Herz und Verstand berührt? Hier entfalten Sie Ihr Talent in einer Atmosphäre aus Vertrauen, Leichtigkeit und klarem Miteinander. Flexible Arbeitszeiten, Entwicklung mit Perspektive und sinnvolle Verantwortung schenken Energie. Moderne Tools, kollegiale Zusammenarbeit und faire Anerkennung geben Rückhalt. Werden Sie Teil eines Umfelds, das Erfolge feiert und Persönlichkeit achtet — mit Freude am gemeinsamen Gestalten.
Aufgaben- Operational‑Resilience ausbauen, BCM‑Framework DORA‑konform weiterentwickeln
- BCM/BCP‑Lebenszyklus steuern, in Governance‑, Risiko‑ und Kontrollprozesse verankern
- Business‑Impact‑Analysen moderieren, Wiederanlaufstrategien für kritische Prozesse ableiten
- BCM‑Übungen und Krisensimulationen planen, Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
- Krisenstab unterstützen, transparente Berichte und prüffähige Nachweise erstellen
- Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, IT oder Risikomanagement
- Berufserfahrung in BCM, Operational Risk oder Resilience
- BIA/BCP‑Erstellung sowie Koordination von Übungen und Tests
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Qualität in Dokumentation und Reporting (Audit‑Readiness)
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte IT‑Affinität, kommunikativ im Umgang mit Fachbereichen, Krisenorganisation und Schnittstellen
Senior Operational Resilience Manager w/m/d Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement Anstalt
ABENA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Anerkennung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Erfolge feiert und Wert auf eine sinnvolle Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
ABENA Personalmanagement Anstalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Operational Resilience Manager w/m/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Operational Resilience Manager w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement Anstalt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. ABENA legt großen Wert auf individuelle Fähigkeiten und persönliche Beratung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich BCM, Risikomanagement oder Krisenorganisation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Operational Resilience oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Im Interview geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und zeige, dass du ein Teamplayer bist. ABENA schätzt eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
