Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft einer hochverfügbaren Enterprise-Infrastruktur mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für moderne Windows-Server-Landschaften und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und mehrjährige Erfahrung im Windows-Server-Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie die Zukunft einer hochverfügbaren Enterprise-Infrastruktur aktiv mit. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als Senior Windows Server Engineer (m/w/d). Es erwartet Sie ein spannendes und anspruchsvolles Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit einem eingespielten Team die Verantwortung für eine moderne Windows-Server-Landschaft übernehmen.
In der Gruppe Windows Server & CCI stellen Sie den reibungslosen 7x24-Betrieb zahlreicher physischer und virtualisierter Systeme über deren gesamten Lifecycle sicher. Dabei leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität, Sicherheit und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Infrastruktur.
Aufgaben:
- Betrieb, Optimierung und Absicherung einer modernen Serverinfrastruktur
- Automatisierung und Weiterentwicklung von Infrastruktur- und Betriebsprozessen
- Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung technischer Abläufe
- Analyse anspruchsvoller Fragestellungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen
- Technischer Expertensupport sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ), Systemtechnik, Plattformentwicklung oder vergleichbare technische Qualifikation
- Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder eine vergleichbare Spezialisierung im Bereich System Engineering, Informatik oder IT-Infrastruktur von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Windows-Server-Umgebungen in Enterprise-Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Server-Hardware, Betriebssysteme, IT-Sicherheit und Automatisierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und den Austausch mit Herstellern
Senior Windows Server Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement Anstalt
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Infrastruktur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Senior Windows Server Engineer optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
ABENA Personalmanagement Anstalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Windows Server Engineer (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ABENA Personalmanagement Anstalt bewerben
Viele Unternehmen, wie ABENA Personalmanagement Anstalt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Windows Server Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ABENA Personalmanagement Anstalt und die ausgeschriebene Position Senior Windows Server Engineer (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement Anstalt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ABENA Personalmanagement Anstalt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
