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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Ophthalmologie und gestalten Sie innovative Behandlungsmethoden.
- Arbeitgeber: Moderne Augenklinik mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Patienten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Leidenschaft für die Ophthalmologie und machen Sie echten Einfluss auf die Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel für Ophthalmologie und Führungserfahrung in einem Zentrumsspital.
- Andere Informationen: Gestalten Sie die Zukunft der Augenheilkunde in einem interdisziplinären Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für die Ophthalmologie in die nächsthöhere Dimension zu heben? Wir suchen eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die nicht nur über fundierte Fachkenntnisse verfügt, sondern auch kreative Visionen hat, um die Zukunft einer modernen Augenklinik aktiv mitzugestalten. Ihre Fähigkeit, ein engagiertes Team zu leiten und innovative Strategien zu entwickeln, wird ebenso geschätzt wie Ihr Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Patienten. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld Veränderungen herbeizuführen und echten Einfluss zu nehmen. Werden Sie Teil einer Institution, die sich der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Menschen in der Region verschrieben hat!
Aufgaben:
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung des hochstehenden Angebots in der Ophthalmologie und Ophthalmochirurgie, um den neuesten medizinischen Standards gerecht zu werden
- Übernahme der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung des Fachbereichs Augenchirurgie, mit aktiver Mitgestaltung in der Departementsleitung Chirurgie
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Aus-, Weiter- und Fortbildungsprogrammen, um das Wissen im Fachbereich zu fördern
- Strategische Entwicklung des Fachbereichs zur Erlangung einer offiziellen Anerkennung als Weiterbildungsstätte, um künftige Fachkräfte auszubilden
- Förderung einer engen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, um innovative Behandlungsmethoden und patientenorientierte Ansätze zu implementieren
Anforderungen:
- Facharzttitel für Ophthalmologie mit dem Schwerpunkttitel Ophthalmochirurgie
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position an einem Zentrumsspital mit entsprechender Kenntnis des Schweizer Gesundheitssystems
- Integrative und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und grossem Interesse an einer Führungsaufgabe sowie einer entsprechenden Weiterbildung auf tertiärem Niveau
- Gute Deutschkenntnisse
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Chefarzt Augenklinik W/m/d Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement
Kontaktperson:
ABENA Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Augenklinik W/m/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Ophthalmologie in Kontakt zu treten. Teile deine Visionen und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fachkenntnisse präsentierst, sondern auch zeigst, wie du innovative Strategien entwickeln kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Einfühlungsvermögen! In der Augenheilkunde ist es wichtig, die Bedürfnisse der Patienten zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du patientenorientierte Ansätze in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du deine Leidenschaft für die Ophthalmologie bei uns einbringst. Zeige uns, wie du die Zukunft unserer Augenklinik mitgestalten möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Augenklinik W/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Ophthalmologie sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Chefarzt-Position bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Anschreiben, gefolgt von deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen gewinnen.
Betone deine Führungskompetenzen!: Da wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamleitung und wie du innovative Strategien entwickelt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Klinik
Informiere dich über die Ziele und Werte der Augenklinik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch eine klare Vorstellung davon hast, wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder innovative Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Kreativität zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie für Patienten
Da die Bedürfnisse der Patienten im Mittelpunkt stehen, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du patientenorientierte Ansätze in deiner Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der Patientenversorgung verstehst und schätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Aus- und Fortbildungsprogrammen fragst. Das signalisiert, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und das Team zu fördern.
