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FĂŒr Unternehmen Anspruchsvolle FĂŒhrungsposition die Ihnen sowohl Gestaltungsfreiheit als auch Zugang zu einer hochmodernen medizinischen Infrastruktur ermöglicht?
Es erwartet Sie eine lebendige, interdisziplinÀre ArbeitsatmosphÀre sowie eine offene und wertschÀtzende Unternehmenskultur, die sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene eine Bereicherung darstellt. Sie können sich auf attraktive Arbeitsbedingungen sowie zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung freuen. Interessiert?
Es erwartet Sie eine lebendige, interdisziplinÀre ArbeitsatmosphÀre sowie eine offene und wertschÀtzende Unternehmenskultur, die sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene eine Bereicherung darstellt. Sie können sich auf attraktive Arbeitsbedingungen sowie zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung freuen. Interessiert?
Aufgaben
- Leitung der HNO-Klinik mit Fokus auf moderne, patientenzentrierte Weiterentwicklung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Patientenversorgung
- Wirtschaftliche, medizinische und strategische Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Spitalleitung und relevanten Partnern
- InterdisziplinĂ€re Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und niedergelassenen Ărztinnen und Ărzten
- Förderung innovativer Diagnostik- und Therapiemethoden sowie Nutzung moderner Technologien
- Ausbildung, Supervision und Nachwuchsförderung im medizinischen Bereich
- Beteiligung an strategischen Projekten der Spitalleitung
Anforderungen
- Facharzttitel FMH Oto-Rhino-Laryngology und Zusatztitel der Hals- und Gesichtschirurgie (oder vergleichbarer Titel)
- Eidgenössisches medizinisches Staatsexamen (bei auslÀndischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung)
- MehrjĂ€hrige Berufserfahrung als Leitender Arzt/Ărztin an einer UniversitĂ€tsklinik oder vergleichbaren Institution mit Zentrumsfunktion
- Hohe FĂŒhrungs- und Sozialkompetenzen sowie gute kommunikative FĂ€higkeiten und Bereitschaft zur interdisziplinĂ€ren Zusammenarbeit
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Kontaktperson:
ABENA Personalmanagement HR Team
