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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rechtsabteilung und berate den Rektor in rechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein inspirierender Arbeitsplatz, der Weiterbildung und Netzwerkpflege fördert.
- Mitarbeitervorteile: Familie und Beruf im Einklang, Chancengleichheit und Wohlbefinden stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Echte Verantwortung und vielfältige Wachstumschancen warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Juristischer Abschluss, Anwaltspatent und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Erleben Sie einen inspirierenden Arbeitsplatz, der Weiterbildung und Netzwerkpflege gross schreibt. Bei uns stehen Familie und Beruf im Einklang, während Chancengleichheit und Wohlbefinden gefördert werden. Hier erwartet Sie eine Position mit echter Verantwortung und vielfältigen Wachstumschancen. Willkommen in Ihrer beruflichen Zukunft!
Aufgaben
- Führung des Generalsekretariats
- Rechtsberatung für den Rektor
- Koordination von Rechtsfällen
- Verwaltung von Rechtsgrundlagen und Archivierung
- Geschäftsführung der Leitungsgremien
Anforderungen
- Juristischer Universitätsabschluss und Anwaltspatent
- Erfahrung in Führung einer Organisationseinheit
- Berufs- und Projekterfahrung im Fachgebiet
- Serviceorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an.
Leiter der Rechtsabteilung w/m/d Arbeitgeber: ABENA Personalmanagement
Kontaktperson:
ABENA Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter der Rechtsabteilung w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen rechtlichen Herausforderungen und Trends in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden. Das wird deine pragmatische Arbeitsweise unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter der Rechtsabteilung w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung sorgfältig. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter der Rechtsabteilung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische juristische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Rechtsberatung und deine serviceorientierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies in der Rechtsbranche besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position des Leiters der Rechtsabteilung eine fundierte juristische Expertise erfordert, sollten Sie sich auf mögliche rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der Rechtsberatung und -koordination verdeutlichen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Sie Ihre Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten betonen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt haben, um Ihre Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Serviceorientierung
Die Stelle erfordert eine serviceorientierte und pragmatische Arbeitsweise. Seien Sie bereit, Situationen zu schildern, in denen Sie proaktiv Lösungen für rechtliche Herausforderungen gefunden haben, um Ihre Fähigkeit zur Problemlösung zu unterstreichen.
✨Bereiten Sie Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da das Unternehmen Wert auf Chancengleichheit und Wohlbefinden legt, sollten Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Ihrer Integration in das Team.
