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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung für die Versorgungssicherheit und optimieren Sie Lieferantenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem kreativen und verantwortungsbewussten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Beschaffungsstrategie und führen Sie ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit viel Eigenverantwortung in einem nicht alltäglichen Team. Sie übernehmen Verantwortung, wollen sich weiterentwickeln und bringen sich kreativ ein. Sind Sie ein Beschaffungsprofi aus Leidenschaft und haben zudem Freude an Führungsaufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Verantwortung für die Versorgungssicherheit durch Sicherstellung der vereinbarten Termine, Mengen und Preise
- Operative und Strategische Führung
- Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Lieferantenbeziehungen
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Verantwortungsbereich
Anforderungen
- Technische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Beschaffung/Supply Chain Management
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der operativen und strategischen Beschaffung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, sowie gute ERP Systemkenntnisse
- Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Selbständige und exakte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Ansprechpartner: Hanspeter Schwendener
Leiter Einkauf w/m Arbeitgeber: ABENA
Kontaktperson:
ABENA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Einkauf w/m
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Einkauf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner Hanspeter Schwendener in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung des Teams hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Einkauf w/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte Person hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Verhandlungskompetenz oder Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Weiterentwicklungspläne
Sprich darüber, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in die Optimierung der Prozesse einzubringen.