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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Entwicklung von Pflegekräften sowie Koordination der Dienstplanung.
- Arbeitgeber: Innovatives Führungsteam in einer modernen Klinik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Engagierte Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines innovativen Führungsteams werden? Dann gestalten Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber die Zukunft. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine optimale Work‑Life‑Balance durch abgestimmte Einsatzplanung runden diese attraktive Stelle ab.
Aufgaben
- Rekrutierung neuer Mitarbeitende für die Klinik inkl. Auszubildende
- Jährliche Beurteilungs- und Förderungsgespräche mit den unterstellten Mitarbeitenden
- Beratung und Führungsunterstützung der Bereichsleitung Pflege und der Stationsleitungen
- Koordination der Dienstplanung
- Gesamtverantwortung für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Anforderungen
- Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder eine äquivalente SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Belastbarer, engagierter und zuverlässiger Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihr Ansprechpartner: Hanspeter Schwendener, Leiter Pflege wm • Ostschweiz
Leiter Pflege w/m Arbeitgeber: ABENA
Kontaktperson:
ABENA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Pflege w/m
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Pflege interessierst, zögere nicht, direkt mit Hanspeter Schwendener in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Weg zur neuen Position erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Pflege w/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeig uns, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Eigeninitiative gezeigt hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Klinik und dem Team, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Führungsteam aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken möchtest.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du als Teamplayer agiert hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um zu zeigen, dass du ein belastbarer und engagierter Mitarbeiter bist.
✨Übe dein Deutsch
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich klar und präzise ausdrücken kannst. Übe mögliche Interviewfragen auf Deutsch und bitte einen Freund oder Kollegen, dir Feedback zu geben. So fühlst du dich im Gespräch sicherer.