Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Betreuung des Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Familiengeführtes Landwirtschaftsunternehmen mit Tradition und Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und frisches Gemüse zu Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gemüseanbaus in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des regionalen Gemüseanbaus. Die Abenhardt GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Landwirtschaftsunternehmen mit Tradition und Zukunft. Als moderner Produzent von Obst und Gemüse verbinden wir ökologische und konventionelle Bewirtschaftung mit effizienten Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Anbau über die Lagerung und Verpackung bis hin zur Lieferung an den Handel.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Personalwesen und der Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit | Standort Datteln.
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Familienunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Frisches Gemüse aus eigener Produktion zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lohn und Gehalt
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaft
- Pflege und Verwaltung des elektronischen Zeiterfassungssystems
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und individuellen Berechnungen
- Unterstützung bei administrativen Personalprozessen und Projekten
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
Werden Sie Teil unseres Teams! Sie möchten in einem erfolgreichen Familienunternehmen Verantwortung übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne unkompliziert und formlos per E-Mail.
Kontakt:
Abenhardt GmbH & Co. KG
Frau Elisa Abenhardt
es@abenhardt.de
Markfelder Straße 15, 45711 Datteln
www.abenhardt.de
Mitarbeiter im Personalwesen und der Entgeltabrechnung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Abenhardt GmbH & Co. KG
Die Abenhardt GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und schaffen ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem frisches Gemüse aus eigener Produktion zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung steht.
Kontaktdaten:
Abenhardt GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Personalwesen und der Entgeltabrechnung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit erhalten könnten
✨Nutze lokale Bauernmärkte
Schau dir lokale Bauernmärkte und Agrarveranstaltungen an! Hier kannst du direkt mit Landwirten sprechen, die vielleicht auf der Suche nach Teilzeitkräften sind. Diese persönlichen Kontakte können dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Gemeinschaften
Such nach lokalen oder regionalen landwirtschaftlichen Gemeinschaften oder Online-Foren, wo Jobangebote geteilt werden. Dort kannst du nicht nur aktuelle Stellen finden, sondern auch wertvolle Informationen über den Sektor und mögliche Arbeitgeber sammeln.
✨Zeige dein Interesse in der Praxis
Wenn du in der Landwirtschaft arbeiten möchtest, zeig, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln! Überlege dir, während der Erntezeit oder für spezielle Projekte Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten anzunehmen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich direkt bei Betrieben
Erstelle eine Liste von Betrieben, die dich interessieren, und bewerbe dich direkt auf deren Websites oder durch persönliche Besuche. Initiativbewerbungen sind in der Landwirtschaft oft sehr geschätzt und können dir eine gute Chance auf einen Teilzeitjob bieten. Denk daran, den Betrieb zu erwähnen, warum du dort arbeiten möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Personalwesen und der Entgeltabrechnung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine praktische Erfahrung:In der Landwirtschaft zählt praktische Erfahrung oft mehr als alles andere. Liste spezifische Tätigkeiten auf, die du in der Vergangenheit gemacht hast, wie z.B. das Arbeiten mit Maschinen oder das Pflegen von Pflanzen. Zeige, dass du keine Scheu hast, die Ärmel hochzukrempeln!
Füge relevante Zertifikate hinzu:Wenn du über Zertifikate oder Schulungen in der Landwirtschaft verfügst, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sachen wie „Sicheres Arbeiten mit landwirtschaftlichen Maschinen“ oder „Ökologischer Landbau“ sind echte Pluspunkte, die deine Bewerbung aufwerten.
Betone deine Flexibilität:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu betonen. Erkläre in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, saisonale Schwankungen zu berücksichtigen und auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten, wenn es nötig ist.
Links zu Projekten oder Referenzen:Falls du an irgendwelchen Projekten oder landwirtschaftlichen Initiativen beteiligt warst, füge Links oder eine kurze Beschreibung hinzu. Wenn es Referenzen von früheren Arbeitgebern gibt, die deine Fähigkeiten bestätigen, kann das deiner Bewerbung den letzten Schliff verleihen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abenhardt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeig dein Wissen über nachhaltige Praktiken
In der Landwirtschaft ist Wissen über nachhaltige Anbaumethoden und neue Technologien wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für umweltfreundliche Praktiken und innovative Technologien wie Präzisionslandwirtschaft betreffen. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Branche vertraut bist!
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da es um eine Teilzeitposition in der Landwirtschaft geht, sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen oder deine Kenntnisse zu geben. Vielleicht hast du schon mal in einem Garten oder auf einem Bauernhof gearbeitet? Erkläre, wie du damit umgegangen bist und was du dabei gelernt hast.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Für eine Teilzeitstelle in der Landwirtschaft wird von dir erwartet, dass du flexibel bist. Sei bereit zu erklären, wie du deine Zeit managen kannst und welche Zeiten für dich am besten geeignet sind, um gut zum Team von Abenhardt GmbH & Co. KG zu passen. Zeige, dass du bereit bist, auch kurzfristig einzuspringen.
✨Kenn dein Werkzeug!
Falls du mit landwirtschaftlichen Geräten oder Maschinen in Berührung gekommen bist, sei darauf vorbereitet, darüber zu sprechen. Ob Handwerkzeuge oder Maschinen: Zeig, dass du weißt, wie man sie richtig benutzt und pflegt. Das kann dir einen klaren Vorteil im Interview verschaffen!
