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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Globale Modemarke mit Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Einzelhandelserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen und ein unterstützendes, vielfältiges Team warten auf dich.
Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder bis hin zu Millennials richtet, mit Sortimenten, die auf ihre spezifischen Lebensstilbedürfnisse abgestimmt sind. Das Unternehmen betreibt über 750 Geschäfte unter Marken wie Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie E-Commerce-Seiten wie abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com.
Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir mit einem Ziel und stellen immer unsere Mitarbeiter an erste Stelle.
Key Lead Verantwortlichkeiten:- Öffnungs- und Schließroutine
- Produktkenntnis & Markenbewusstsein
- Geschäftsverständnis
- Proaktives Denken
- Aufmerksamkeit für Details
- Kassen-/Point-of-Sales-Nutzung
- Vermögensschutz
- Visuelle Displays
- Systemfähigkeiten
Verfügbarkeit: Der Zeitplan variiert wöchentlich, aber es wird erwartet, dass mindestens 25 Stunden pro Woche gearbeitet werden. Erforderliche Verfügbarkeit an Samstagen und Sonntagen sowie an bestimmten Feiertagen. Darüber hinaus werden während Spitzenzeiten die Stunden erhöht, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
Qualifikationen:- Bildung – High School Diplom / G.E.D. gleichwertig (bevorzugt)
- Einzelhandelserfahrung – Mindestens 1 Jahr Einzelhandelserfahrung ist bevorzugt.
- Supervisor-/Managementerfahrung – Keine Aufsichts-/Managementerfahrung erforderlich.
- CEFR B2 Sprachkenntnisse in Englisch & Deutsch erforderlich
- Kundenorientierung
- Kommunikation
- Zwischenmenschliche Interaktion
- Modetrendkenntnisse
- Aufgeschlossenheit
- Durchsetzungsvermögen
- Anpassungsfähigkeit / Flexibilität & Stressresistenz
- Gelassenheit & Ehrgeiz
- Multitasking
- Angewandtes Lernen
- Arbeitsmoral
- Omni-Channel-Dienste
- Vierteljährlicher Verkaufsanreizbonus
- Bezahlte Freizeit, die mit der Position und der Dienstzeit zunehmen kann
- Rabatt auf Waren
- Mitarbeiterhilfeprogramm; Zugang zu kostenlosen psychologischen und verhaltensbezogenen Gesundheitsberatungen
- Flexibler Zeitplan
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Gelegenheit, ein Markenpartner zu werden
- Schulung und Entwicklung
- Ein globales Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist
Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, dass Bewerber*innen die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllen müssen. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest.
Abercrombie & Fitch - Key Lead (m/w/d), MyZeil Arbeitgeber: Abercrombie and Fitch Co.
Kontaktperson:
Abercrombie and Fitch Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abercrombie & Fitch - Key Lead (m/w/d), MyZeil
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Key Lead bei Abercrombie & Fitch interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Abercrombie & Fitch arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Produkte. Zeige, dass du ein Gespür für Mode hast und verstehst, was die Kunden wollen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du die neuesten Stellenangebote siehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abercrombie & Fitch - Key Lead (m/w/d), MyZeil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie sie dich auf die Rolle als Key Lead vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie and Fitch Co. vorbereitest
✨Kenne die Marke
Informiere dich gründlich über Abercrombie & Fitch und deren Marken. Verstehe die Zielgruppe und die Produkte, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kundenservice, Teamarbeit und Problemlösung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Key Lead zu unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Arbeitszeiten variieren können, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeige, dass du bereit bist, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
