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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für herausragenden Kundenservice in einem Millionen-Dollar-Geschäft.
- Arbeitgeber: Globale Modemarke mit einem Fokus auf digitale Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsbonus, bezahlte Freizeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Entwicklung sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive und positive Arbeitsumgebung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder bis hin zu Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lebensstilbedürfnisse abgestimmt sind.
Die A&F Co. Filialleiter sind einzigartig verantwortlich für alle Mitarbeiter, Produkte, Geschäfte und Abläufe in einer Filiale mit mehreren Millionen Dollar Umsatz. Sie bauen ein starkes Team auf, das herausragenden Kundenservice bietet und das Geschäft effektiv vorantreibt – einschließlich Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Bindung sowohl von Teilzeit- als auch Vollzeitmitarbeitern. Sie sind verantwortlich für alle Filialabläufe, einschließlich Stundenmanagement, Vermögensschutz, Organisation des Verkaufsraums und des Lagers. Die Filialleiter entwickeln ein tiefes Verständnis für ihre Kundenbasis und das Produktangebot und nutzen diese Erkenntnisse, um das Geschäft voranzutreiben. Das Management-Team pflegt starke Beziehungen zu funktionsübergreifenden Partnern, Home Office-Teams und Mitarbeitern und inspiriert eine Kultur der Inklusivität, Zusammenarbeit und Optimismus.
Qualifikationen:
- Über 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement
- Nachweisliche Fähigkeit, Geschäftsergebnisse in einem Einzelhandelsumfeld zu erzielen
- Starke kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Starke Fähigkeit zur Beurteilung und Entwicklung von Talenten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Gründlichkeit und Genauigkeit
- Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen
- Starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv zusammenzuarbeiten
- Erfolgsbilanz bei der Schaffung eines inklusiven, kollaborativen und unterhaltsamen Arbeitsumfelds!
Zusätzliche Informationen:
Als A&F-Mitarbeiter sind Sie berechtigt, an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilzunehmen, die auf Sie und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind. A&F verpflichtet sich, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, aber vor allem – mit Ihnen! Wir bieten auch wettbewerbsfähige Anreize, um das Engagement unserer Mitarbeiter für die Weiterentwicklung unseres globalen Geschäfts zu belohnen:
- Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für Filialen
- Weihnachtsbonus
- Unbefristeter Vertrag*
- Bezahlter Urlaub, der mit Position und Dienstalter zunehmen kann
- Freizeitausgleichstage und flexible Feiertage
- Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm für kostenlose psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung
- Schulung und Entwicklung
- Karriereaufstiegsmöglichkeiten, wir glauben an die Beförderung von innen
- Carrot; ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt
- Headspace; eine führende, wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit
- Proxalto; jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung
- Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie SIE sind
*nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit
Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Abercrombie & Fitch - Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Dreilander Galerie Arbeitgeber: Abercrombie and Fitch Co.
Kontaktperson:
Abercrombie and Fitch Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abercrombie & Fitch - Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Dreilander Galerie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager bei Abercrombie & Fitch interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Abercrombie & Fitch und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Store Manager.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Produkte von Abercrombie & Fitch. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du das Team unterstützen kannst, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abercrombie & Fitch - Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Dreilander Galerie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele sind Gold wert! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du aus Herausforderungen gelernt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie and Fitch Co. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Abercrombie & Fitch. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Lass deine Begeisterung für Mode und Kundenservice durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an der Position als Store Manager bei Abercrombie & Fitch besonders reizt. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!