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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Hollister Co. - ein dynamisches Modeunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 15 € pro Stunde.
Als Key Lead (m/w/d) wirst du sicherstellen, dass alle Kunden ein qualitativ hochwertiges Einkaufserlebnis im Geschäft erhalten. Du wirst als Floor Supervisor agieren, Anleitung und Coaching für Brand Reps und Stock Associates bieten und sicherstellen, dass die Geschäftsabläufe reibungslos funktionieren. Du bist Teil des Führungsteams des Geschäfts und verantwortlich für die Steigerung der Verkaufsleistung durch Kundenerfahrung und das Erreichen der täglichen Verkaufsziele mit dem Team.
Was du tun wirst:
- Öffnungs- und Schließroutine
- Vermittlung von Produktwissen und Markenbekanntheit
- Verständnis und Analyse von Kennzahlen und dem Umsatz
- Eine proaktive Denkweise und Auge fürs Detail
- Kassentätigkeiten
- Diebstahlvorbeugung
- Verantwortung für die Präsentation der Ware und der Verkaufsfläche
- Gewährleistung der Systemabläufe
Was du mitbringst:
- Ausbildung – Abitur / G.E.D.-Äquivalent bevorzugt
- 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel erwünscht
- Erfahrung in der Führungsverantwortung wird nicht vorausgesetzt
- CEFR B2 – Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich
- Erfahrung im Kund*innenservice
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Modebewusstsein
- Aufgeschlossenheit und Durchsetzungsvermögen
- Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Stresstoleranz
- Innere Antriebskraft und Ehrgeiz
- Multi-Tasking Fähigkeit
- Selbstständiges und problemlösungsorientiertes Denken
- Erfahrung mit Omni Channel Services
Was du bekommst:
- Vierteljährlicher Verkaufsanreizbonus
- Rabatt auf Merchandise
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung
- Flexibler Arbeitszeitplan
- Karrierechancen
- Gelegenheit, ein Markenpartner zu werden
- Schulung und Entwicklung
- Ein globales Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist
Startvergütung: Der Startlohn für diese Position beträgt 14,98 € pro Stunde (der Rekrutierungslohnbereich für diese Position liegt bei 14,98 € – 14,98 € pro Stunde). Der Startlohn und der Bereich können in Zukunft geändert werden.
Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, dass Bewerber*innen die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllen müssen. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest.
Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Hollister Co. - Key Lead/Retail Management (m/w/d), Atrio Arbeitgeber: Abercrombie and Fitch Co.
Kontaktperson:
Abercrombie and Fitch Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hollister Co. - Key Lead/Retail Management (m/w/d), Atrio
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Hollister arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Mode und Kundenservice hast – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hollister Co. - Key Lead/Retail Management (m/w/d), Atrio
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie sie dich auf die Rolle als Key Lead vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie and Fitch Co. vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Hollister Co. und deren Produkte zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Marke und sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die neuesten Modetrends und Produktlinien betreffen.
✨Bereite Beispiele für Kundenservice vor
Da der Fokus auf einer hohen Kundenerfahrung liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du das Einkaufserlebnis verbessert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn keine vorherige Führungserfahrung erforderlich ist, kannst du dennoch deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Anleitung betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du andere motivieren und unterstützen würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Arbeitszeiten variieren können, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst und bereit bist, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten, um das Team zu unterstützen.