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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für herausragenden Kundenservice.
- Arbeitgeber: Globale Modemarke mit einem Fokus auf Inklusivität und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Boni, bezahlte Freizeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder bis hin zu Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lebensstilbedürfnisse abgestimmt sind.
A&F Co. Filialleiter sind einzigartig verantwortlich für alle Aspekte von Personal, Produkt, Geschäft und Betrieb in einer unserer multimillionenschweren Filialen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines starken Teams, das herausragenden Kundenservice bietet und das Geschäft effektiv vorantreiben kann – einschließlich Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Bindung sowohl von Teilzeit- als auch von Vollzeitmitarbeitern. Sie sind verantwortlich für alle Filialoperationen, einschließlich Stundenmanagement, Vermögensschutz, Organisation des Verkaufsraums und des Lagers.
Filialleiter entwickeln ein tiefes Verständnis für ihre Kundenbasis, unser Produktangebot und nutzen diese Erkenntnisse, um das Geschäft voranzutreiben. Unser Managementteam pflegt starke Beziehungen zu seinen funktionsübergreifenden Partnern, den Home Office-Teams und den Mitarbeitern; sie inspirieren eine Kultur der Inklusivität, Zusammenarbeit und Optimismus.
Verantwortlichkeiten
- Ein starkes Team aufbauen, das herausragenden Kundenservice bietet und das Geschäft effektiv vorantreibt.
- Rekrutieren, schulen, entwickeln und binden von Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitern.
- Für alle Filialoperationen verantwortlich sein, einschließlich Stundenmanagement, Vermögensschutz, Organisation des Verkaufsraums und des Lagers.
- Ein Verständnis für die Kundenbasis und das Produktangebot entwickeln, um das Geschäft voranzutreiben.
- Mit funktionsübergreifenden Partnern, Home Office-Teams und Mitarbeitern zusammenarbeiten, um Inklusivität, Zusammenarbeit und Optimismus zu fördern.
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement.
- Nachweisliche Fähigkeit, Geschäftsergebnisse in einem Einzelhandelsumfeld zu erzielen.
- Starke kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Fähigkeit zur Beurteilung und Entwicklung von Talenten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Gründlichkeit und Genauigkeit.
- Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen.
- Starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv zusammenzuarbeiten.
- Erfolgsbilanz bei der Schaffung eines inklusiven, kooperativen und unterhaltsamen Arbeitsumfelds!
Vorteile
- Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für Filialen.
- Weihnachtsbonus.
- Unbefristeter Vertrag*.
- Bezahlte Freizeit, die mit Position und Dienstalter zunehmen kann.
- Freizeitausgleichstage und flexible Feiertage.
- Rabatt auf Waren.
- Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm für kostenlose psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsberatung.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für beruflichen Aufstieg, wir glauben an die Förderung aus den eigenen Reihen.
- Carrot; ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt.
- Headspace; eine führende, wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit.
- Proxalto; jährlicher Beitrag zur privaten Rentenversicherung.
- Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie Sie selbst sind.
*unter Vorbehalt der Vollständigung der sechsmonatigen Probezeit.
Jede Stellenanzeige für diese Rolle könnte von der Erfüllung der geltenden Visumformalitäten abhängen. Sie könnten vom Unternehmen kontaktiert werden, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen.
Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Hollister Co. - Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Rhein Center Arbeitgeber: Abercrombie and Fitch Co.
Kontaktperson:
Abercrombie and Fitch Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hollister Co. - Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Rhein Center
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bei Hollister interessierst, schau dir die Filiale im Rhein Center an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Abercrombie & Fitch und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Zielgruppe von Hollister. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Teamführung und Kundenservice einbringen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hollister Co. - Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Rhein Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Ob es um Teamführung oder Kundenservice geht – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Achte auf Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie and Fitch Co. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Abercrombie & Fitch Co. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenservice und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine inklusive Kultur zu fördern.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit zur Marke passt. Ein gepflegtes, modisches Erscheinungsbild kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Überlege dir, wie du deinen persönlichen Stil mit der Ästhetik von Abercrombie & Fitch Co. kombinieren kannst.
