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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für herausragenden Kundenservice in einem erfolgreichen Geschäft.
- Arbeitgeber: Hollister Co. - ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weihnachtsbonus, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Vielfalt feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die A&F Co. Filialleiter sind einzigartig verantwortlich für alle Personen-, Produkt-, Geschäfts- und Betriebsangelegenheiten an einem unserer mehrmillionenschweren Standorte. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines starken Teams, das herausragenden Kundenservice bietet und das Geschäft effektiv vorantreibt, einschließlich Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Bindung sowohl von Teilzeit- als auch von Vollzeitmitarbeitern. Sie sind verantwortlich für alle Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Stundenmanagement, Vermögensschutz, Organisation des Verkaufsraums und des Lagers. Die Filialleiter gewinnen ein tiefes Verständnis für ihre Kundenbasis und das Produktsortiment und nutzen diese Erkenntnisse, um das Geschäft voranzutreiben. Unser Management-Team baut starke Beziehungen zu funktionsübergreifenden Partnern, Home Office-Teams und Mitarbeitern auf und inspiriert eine Kultur der Inklusivität, Zusammenarbeit und Optimismus.
Qualifikationen: Was es braucht
- 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement
- Nachweisliche Fähigkeit, Geschäftsergebnisse in einer Einzelhandelsumgebung zu erzielen
- Starke kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen und dynamischen Umgebung zu arbeiten
- Starke Fähigkeit zur Beurteilung und Entwicklung von Talenten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Gründlichkeit und Genauigkeit
- Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen
- Starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv zusammenzuarbeiten
- Erfolgsbilanz bei der Schaffung eines inklusiven, kollaborativen und unterhaltsamen Arbeitsumfelds!
Zusätzliche Informationen: Was Sie erhalten
Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. haben Sie die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilzunehmen, die auf Sie und Ihren Lebensstil zugeschnitten sind. A&F verpflichtet sich, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, aber vor allem mit Ihnen!
- Vierteljährliches Verkaufsbonusprogramm für Geschäfte
- Weihnachtsbonus
- Unbefristeter Vertrag
- Bezahlter Urlaub, der mit der Position und der Dienstzeit zunehmen kann
- Freizeittage und flexible Feiertage
- Rabatt auf Waren
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern (Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Beratung)
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für beruflichen Aufstieg; wir glauben an die Beförderung von innen
- Carrot; ein Vorteil, der Ihre Elternschaft unterstützt
- Headspace; eine führende, wissenschaftlich fundierte App für psychische Gesundheit
- Proxalto; jährlicher Beitrag zu einer privaten Rentenversicherung
- Ein globales Team von Menschen, die Sie dafür feiern, dass Sie SIE sind
Nach Abschluss der sechsmonatigen Probezeit.
Jede Stellenanzeige für diese Rolle könnte von der Bedingung abhängen, dass der Bewerber die erforderlichen Formalitäten für ein Arbeitsvisum durchführt. Sie könnten von dem Unternehmen kontaktiert werden, um herauszufinden, welche Dokumente Sie bereitstellen müssen. Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet / positive Maßnahmen ergreift.
Remote-Arbeit: Nein
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wichtige Fähigkeiten: Kostenrechnung, ASP.NET, ABAP, Außendienst, Jni, Lagerverwaltung
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
Hollister Co. Store Manager Filialleitung (mwd), Rhein Center Arbeitgeber: Abercrombie and Fitch Co.
Kontaktperson:
Abercrombie and Fitch Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hollister Co. Store Manager Filialleitung (mwd), Rhein Center
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager bei Hollister interessierst, zögere nicht, direkt in den Laden zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei Hollister. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein starkes Team aufbauen und Kundenservice auf höchstem Niveau bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hollister Co. Store Manager Filialleitung (mwd), Rhein Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele sind Gold wert! Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie and Fitch Co. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Abercrombie & Fitch. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit zum Stil des Unternehmens passt. Bei Abercrombie & Fitch ist ein gepflegter, modischer Look wichtig. Dein Erscheinungsbild sollte Professionalität und ein Gespür für Mode widerspiegeln.
