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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage Trainingsprozesse für Sicherheitsprogramme weltweit.
- Arbeitgeber: Securitas ist der Marktführer im Bereich Sicherheitsdienstleistungen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3 Jahre Erfahrung in der Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Field Training Manager (FTM) ist verantwortlich für die Leitung und das Management von Prozessen sowie die Entwicklung, Verwaltung und Durchführung von Schulungsinhalten für verschiedene Zielgruppen unter Verwendung von Erwachsenen-Lernstrategien und praktischen Lernmöglichkeiten für das Datacenter Physical Security-Programm. Der FTM wird Schulungen durchführen und Projektteams leiten sowie eng mit den Field Training Officers (FTO) und Mitgliedern des Global Training Teams zusammenarbeiten. Die Schulungen sind sehr vielfältig und werden in verschiedenen Formaten angeboten, einschließlich persönlich und webbasiert, sowohl national als auch international.
Zu den wesentlichen Funktionen gehören:
- Schulungsziele und -ergebnisse über die Operationen hinweg vorantreiben, um sicherzustellen, dass sie mit den Programmzielen übereinstimmen.
- Regionale Sicherheitsmanager konsultieren, um Trends und regionale Schulungsbedarfe zu ermitteln.
- Schulungen in Zusammenarbeit mit FTOs für Sicherheitskräfte, Vorgesetzte, standortbasierte Managementteams und zentrale Teams zu planen, vorzubereiten und durchzuführen.
- Reisen im In- und Ausland bis zu 40 % der Zeit.
- Schulungsmaterialien und Präsentationen gemäß dem Core Training Plan und den Zielen der Datacenter Physical Security zu entwickeln, zu bearbeiten und durchzuführen.
- Ein Dokumentationsüberprüfungszyklus aufrechtzuerhalten, um sicherzustellen, dass die Inhalte genau und aktuell sind.
- Als Vertreter des Schulungsteams an Projekten mit Betriebspersonal und anderen Fachexperten teilzunehmen.
- Wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Überprüfungen und Audits in Zusammenarbeit mit den FTOs und Schulungsteammitgliedern durchzuführen.
- Standortbesuche und persönliche Schulungen durch die Region und global durchzuführen.
Die Arbeitsbedingungen erfordern:
- Nahe und entfernte Sicht sowie die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.
- Die Möglichkeit, ein Fahrzeug zur Erfüllung der Aufgaben zu nutzen.
- Die Bereitschaft, in einer aktiven Baustellenumgebung zu arbeiten.
- Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und mit sensiblen Informationen umzugehen.
Erforderliche Kompetenzen umfassen:
- Effektive Prozess-, Management- und Führungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, unter Druck professionell zu agieren.
- Kompetente Schreibfähigkeiten und Erfahrung in einem schnelllebigen, detailorientierten Arbeitsumfeld.
Bildung / Erfahrung:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und 3 Jahre Erfahrung im Bereich Schulung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen.
- 1-3 Jahre Führungserfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung des Amtes für Soziales, Arbeit und Senioren (m / w / d) Arbeitgeber: Abercrombie and Fitch Stores
Kontaktperson:
Abercrombie and Fitch Stores HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Amtes für Soziales, Arbeit und Senioren (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Sicherheits- und Trainingsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Training und Sicherheit konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Sicherheitsbranche informierst. Zeige dein Wissen über verschiedene Lernmethoden und kulturelle Unterschiede im Training, da dies für die Position von großer Bedeutung ist.
✨Tipp Nummer 3
Erwäge, an relevanten Schulungen oder Workshops teilzunehmen, um deine Fähigkeiten im Bereich Training und Entwicklung zu verbessern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Da die Stelle bis zu 40% Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Mobilität klar kommunizierst und Beispiele für frühere Erfahrungen in ähnlichen Situationen gibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Amtes für Soziales, Arbeit und Senioren (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung des Amtes für Soziales, Arbeit und Senioren. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Training und Entwicklung, insbesondere in der Führung von Teams und der Durchführung von Schulungen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine korrekte Grammatik und Rechtschreibung. Dies zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie and Fitch Stores vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Leitung des Amtes für Soziales, Arbeit und Senioren. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle internationale Reisen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
